Trang 38 - Tìm việc làm chuyên viên hành chính nhân sự (2.280 việc)

- Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
- Quản lý hồ sơ nhân sự toàn công ty

- Có kinh nghiệm làm hành chính nhân sự là một lợi thế
- Thực hiện các công việc theo quy trình nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, tổng hợp công

- Có kinh nghiệm làm Hành chính -Nhân sự trong ngành Bất Động Sản 1 năm trở lên
- Ngành nghề:Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Nhân sự

- Theo dõi các vị trí nhân sự cần tuyển dụng của công ty
- Theo dõi tiến độ nhân viên học việc - thử việc

- Lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực: Công tác viên (60%), Full-time (40%) định kỳ tháng, quý, năm ở các tỉnh thành được phân công
- Phát triển và mở rộng đội ngũ nhân viên: duy trì nguồn nhân lực và thay đổi chiến lược nhân sự, tuyển dụng thêm nhân sự cho công ty

- Công tác Hành chính
- Quản lý hồ sơ nhân sự, lưu trữ hợp đồng, quyết định, công văn

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm vị trí C&B/Chính sách tại các tổ chức có quy mô nhân sự trên 200 lao động
- Có kiến thức về xây dựng, phát triển hệ thống nhân sự và chính sách cho người lao động

- Rà soát, cập nhật quy chế, chính sách nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan

- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên lên hệ thống
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan

- Theo dõi biến động nhân sự và quản lý hồ sơ nhân sự
- Tốt nghiệp từ CĐ trở lên các chuyên ngành QTNL, QTVP, kế toán
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ APG tuyển dụng việc làm

- Chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan,
- Chăm sóc ứng viên, nhân sự trong thời gian thử việc nhằm nâng cao thương hiệu và giúp người mới sớm hòa nhập văn hóa Công ty

- Tốt nghiệp đại học (chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật là một lợi thế hoặc có từ 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự)
- Quản lý dữ liệu nhân sự và quản trị phần mềm nhân sự

- Chuẩn bị nội dung, tài liệu, quản lý nhân sự và theo dõi diễn giả/huấn luyện viên/mentor trong suốt quá trình tổ chức sự kiện
- Ứng viên có thành tích (track-record) tuyển dụng hiệu quả số lượng lớn các vị trí khối back office: telesales, marketing, chuyên viên, giáo viên

- Vận hành Nhân sự &Hành chính
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị văn phòng, Hành chính hoặc các ngành liên quan

- Tư vấn cho line manager về nhu cầu nhân sự, chân dung ứng viên phù hợp
- Theo dõi tình hình nhân sự sau tuyển (onboarding, thử việc)

- 5.Quản lý hồ sơ nhân sự và các công việc hành chính nhân sự
- 8.Hỗ trợ các dự án nhân sự khác (như quan hệ lao động, tối ưu hóa hệ thống/chính sách, v.v

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên Nhân sự tổng hợp
- Tiến hành tuyển nhân sự theo quy định tuyển dụng đã ban hành

- Trực tiếp quản lý và vận hành hệ thống dữ liệu nhân sự
- Triển khai quy chế, quy trình, chính sách nhân sự

- Tham gia hỗ trợ các công việc hành chính -nhân sự khác theo phân công
- Hỗ trợ quản lý hồ sơ nhân sự: cập nhật, lưu trữ và đảm bảo tính chính xác của dữ liệu
Xem tất cả: FORVIS MAZARS VIỆT NAM tuyển dụng việc làm

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Hành chính nhân sự
- Thực hiện các thủ tục bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · giám đốc hành chính nhân sự · Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


