Trang 24 - Tìm việc làm chuyên viên nhân sự tại Hà Nội (655 việc)

- Phụ trách tuyển dụng các vị trí theo nhu cầu của công ty (sale, telesale, kế toán, nhân sự, )
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn

- Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động Hành chính -Nhân sự của công ty
- Trực tiếp rà soát, chuẩn hóa và thiết lập hệ thống hồ sơ, quy định và quản trị nhân sự

- Phân tích, tổng hợp và xử lý số liệu liên quan đến nhân sự
- Xây dựng kế hoạch và soạn thảo văn bản liên quan đến công tác tổ chức nhân sự

- Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu đào tạo của nhân sự
- Tổ chức và triển khai các khóa đào tạo cho nhân viên mới và nhân viên hiện tại

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành liên quan (Nhân sự, Kinh tế, Luật)
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch (đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn sơ bộ)

- Quản lý hồ sơ nhân sự
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học (ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Kinh tế)

- Lập và quản lý chỉ số đo lường công việc cho từng phòng ban và cả chính vị trí nhân viên hành chính -nhân sự
- Tốt nghiệp tại các trường Trung cấp/Cao đẳng/Đại học khối ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Thương Mại, Nhân Sự,

- Nhân Sự, Tuyển Dụng - Quy mô công ty: Vừa (50 - 249 người có BHXH) - Website: [protected info] - Fanpage: [protected info]
- Quản trị Nhân sự & Phát triển

- Chấm công cho nhân viên trên văn phòng, chấm công ngoài giờ cho nhân viên trong công ty
- Soạn thảo hợp đồng, Quyết định, các quy chế công ty khi cần thay đổi, làm hợp đồng lao động cho nhân viên mới

- Có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án, tiền sự
- Trình độ chuyên môn:

- Theo sát chương trình và xử lý sự cố (nếu có)
- Báo cáo sau sự kiện

- Tổ chức hoạt động nội bộ, chăm lo phúc lợi nhân viên
- Công tác Nhân sự

- o Work closely with relevant Government Offices such as Tax, Social Insurance Authority, etc.
- o Support HR Manager to implement and develop C&B policy.

- Thiết kế và cập nhật chương trình đào tạo: Onboarding nhân viên mới, Nâng cao năng lực chuyên môn
- Đã từng tuyển các vị trí đa dạng (nhân viên - chuyên viên - quản lý)

- Chuyên môn: Luật, Quản lý nhân sự
- Hỗ trợ lên báo cáo nhân sự theo ngày, tháng hoặc phát sinh báo cáo lương hàng tháng

- Nhân viên toàn thời gian
- Phối hợp với kỹ thuật để xử lý sự cố hệ thống

- Khuyến khích nhân sự tự học hỏi và nâng cao trình độ để đáp ứng các dự án quy mô lớn của công ty
- Hỗ trợ chuyên môn: Phối hợp cùng các bộ phận khác khi có yêu cầu hoặc trong trường hợp công việc quá tải để đảm bảo tiến độ chung

- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng thuộc ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Tham gia vào công tác tuyển dụng nhân sự các phòng ban, đảm bảo duy trì tốt hệ thống nhân sự trong công ty

- Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan

- Theo dõi phép năm và các biến động nhân sự làm cơ sở để tính lương hàng tháng
- Lập và quản lý các báo cáo định kỳ/đột xuất liên quan đến lương, bảo hiểm, thuế và dữ liệu nhân sự theo yêu cầu
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · Giám Đốc Nhân Sự · quản trị nhân sự · nhân viên sự kiện · giám sát nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


