Trang 43 - Tìm việc làm chuyên viên nhân sự (1.814 việc)

- . Am hiểu Luật Lao động và quy định về BHXHCẩn thận, trung thực, chịu được áp lực công việc.
- Thời gian làm việc từ T2 đến T6 :Từ 8h đến 17 h.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị, Kinh tế
- Xây dựng khung KPI, cơ chế đánh giá nhân sự

- Nhân viên chính thức
- Tên đơn vị: Công ty Cổ phần Kết nối nhân tài (Talentnet Group)

- Hỗ trợ công tác hành chính nhân sự Phối hợp với các bộ phận nhân sự khác trong các hoạt động tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân viên
- Thu thập, tổng hợp ý kiến phản hồi của nhân viên và đề xuất các giải pháp cải thiện môi trường làm việc

- University degree in Administration, Human Resources, or related fields.
- Arrange business trips, including flights, accommodation, and schedules for the Board of Directors.

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành nhân sự, hành chính, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca, tổng hợp dữ liệu nhân sự và các tài liệu liên quan

- Trực tiếp đào tạo nhân viên tại các cửa hàng đối tác (POS) về sản phẩm Ứng lương và Trả góp của KC Salary
- Thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân sự mới (Sales, CSKH, vận hành)

- Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và onboard nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan

- 3. Work closely with our USA/JAPAN or MIDDLE EAST counterparts to align with market demands and improve strategic planning.
- Get 12 Days of Annual Leave, public holidays according to the state's regulations.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Xây dựng chương trình, lập kế hoạch và chiến lược đào tạo phát triển năng lực cho Cán bộ lãnh đạo và Cán bộ nhân viên toàn Công ty
- UV tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Báo chí, Quản trị Kinh doanh, Văn hóa,

- Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân viên tư vấn triển khai phần mềm hoặc nhân viên bảo hành phần mềm
- o Làm việc tại công ty với 30 năm kinh nghiệm cùng đội ngũ 500 nhân sự đầy đầy nhiệt huyết

- Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, luật, kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Hồ sơ nhân sự: quản lý data nhân sự, hồ sơ nhân sự
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN BADAN tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Quản trị Nhân sự & Lương năng lực:
- Thiết kế và trực tiếp triển khai lộ trình Onboarding (Hội nhập) giúp nhân viên mới nhanh chóng "thấm" văn hóa công ty

- Đề xuất và tham gia tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, sự kiện, chương trình văn hóa nhằm tăng cường sự gắn kết giữa các nhân viên
- Theo dõi, đánh giá và hỗ trợ quá trình thử việc của ứng viên, đảm bảo sự hòa nhập và hiệu quả công việc
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH LANBENA tuyển dụng việc làm

- Tham gia truyền thông nội bộ để học sinh, giáo viên và phụ huynh biết về sự kiện
- Đảm bảo tất cả thiết bị, vật dụng, và nhân sự đúng vị trí

- Tuyển dụng công nhân viên
- Đào tạo nội quy cho công nhân viên

- Địa điểm: Hồ Chí Minh - Tính chất công việc: Toàn thời gian -Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo

- Nhân viên toàn thời gian
- Am hiểu tin tức, sự kiện, xu hướng xã hội

- Người liên hệ: Phòng nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · Giám Đốc Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · quản trị nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


