Trang 14 - Tìm việc làm nhân viên nhân sự (1.737 việc)

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý Nhân sự tại các doanh nghiệp quy mô từ 30-50 nhân sự trở lên
- Kiểm soát việc thực hiện chính sách nhân sự, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật lao động

- Thực thi các kế hoạch tổ chức sự kiện được phân công
- Liên hệ, làm việc với các đơn vị đối tác và nhà cung cấp để triển khai sự kiện

- Trung tâm ngoại ngữ JOLO đề cao năng lực của cả khách hàng và nhân viên
- Nhân viên Digital Marketing Part-time

- Tham gia cải tiến quy trình nhân sự và nâng cao trải nghiệm nhân viên
- Đồng hành cùng đội ngũ kinh doanh trong công tác nhân sự hằng ngày

- Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Giám đốc ĐVKD.
- Mô tả Công việc.

- Quản lý Đội ngũ & Phát triển Nhân sự (Team Leadership)
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Quản lý (Trưởng nhóm/Trưởng phòng/Giám sát) với quy mô quản lý nhân sự rõ ràng

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại các doanh nghiệp quy mô từ 300 nhân sự trở lên
- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên chất lượng phục vụ nhu cầu mở rộng đội ngũ kinh doanh của công ty
Xem tất cả: Tìm việc làm Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định và các chính sách bảo hiểm sức khỏe mở rộng cho nhân viên chính thức
- Điều phối triển khai sự kiện Marketing

- Ưu tiên mạnh ứng viên có kinh nghiệm:Trực tiếp tính lương cho quy mô từ 1.000+nhân sự
- Triển khai các nghiệp vụ vận hành nhân sự: soạn thảo và quản lý hợp đồng lao động, quyết định nhân sự
Xem tất cả: Tìm việc làm Chuyên viên

- Kiểm soát hệ thống thông tin nhân sự
- Quản lý cơ sở dữ liệu trên phần mềm, chứng từ về tiền lương và thu nhập của nhân viên

- Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, hồ sơ nhân sự đối với các ứng viên đạt yêu cầu
- Phụ trách công tác tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của công ty

- Lập kế hoạch nhân sự (manpower), tuyển dụng và phát triển nhân tài theo định hướng BU
- Theo dõi và phân tích các chỉ số nhân sự (SLA, time-to-hire, engagement) nhằm nâng cao hiệu quả HR

- Ứng viên sau khi chính thức vượt qua VÒNG TUYỂN CHỌN sẽ tham gia Chương trình QUẢN TRỊ VIÊN DỰ NGUỒN với lộ trình được chia làm 04 giai đoạn:
- Giai đoạn 01: QTVDN đảm nhận vị trí Nhân viên ( 12 tháng)

- Nhân viên tham gia chương trình sẽ được đào tạo, bố trí, bổ nhiệm theo lộ trình đào tạo, cụ thể:
- Nhân viên toàn thời gian

- Tham mưu cho Ban lãnh đạo Công ty trong việc hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh và chiến lược của Công ty
- Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng thuyết phục ứng viên
Xem tất cả: Công ty Cổ Phần VinaPT tuyển dụng việc làm

- Thực hiện nghiệp vụ tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc, sơ vấn ứng viên, hỗ trợ trưởng bộ phận trong khâu đánh giá và tiếp nhận nhân sự
- Phối hợp tổ chức đào tạo hội nhập, phổ biến nội quy, văn hóa, quy trình công việc cho nhân sự mới

- Triển khai các nghiệp vụ vận hành nhân sự: soạn thảo và quản lý hợp đồng lao động, quyết định nhân sự
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Vận hành dịch vụ nhân sự

- Thực hiện nghiệp vụ tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc, sơ vấn ứng viên, hỗ trợ trưởng bộ phận trong khâu đánh giá và tiếp nhận nhân sự
- Phối hợp tổ chức đào tạo hội nhập, phổ biến nội quy, văn hóa, quy trình công việc cho nhân sự mới

- Triển khai các quy định, quy trình nhân sự từ Tập đoàn xuống công ty thành viên
- Quản lý công tác Nhân sự

- Triển khai các quy định, quy trình nhân sự từ Tập đoàn xuống công ty thành viên
- Quản lý công tác Nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


