Trang 5 - Tìm việc làm trưởng phòng hành chính nhân sự tại Hà Nội (207 việc)

- Có chuyên môn và kinh nghiệm THỰC TẾ trong lĩnh vực Nhân sự, hành chính, văn hóa trong doanh nghiệp
- Hiệu suất - KPI - đào tạo onboarding tuyến đầu: KPI theo nhóm vị trí + đào tạo 7-14 ngày cho nhân sự mới

- Trưởng bộ phận Hành chính nhân sự: 01 Người
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hành chính nhân sự

- Am hiểu về quản trị nguồn nhân lực, xây dựng và triển khai đánh giá khung năng lực, định biên nhân sự, đánh giá KPI, quản lý hành chính
- Quản lý, điều hành công tác nhân sự:

- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính, Quản trị văn phòng, Employee Experience hoặc các lĩnh vực liên quan
- Quản lý, phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ gồm: lễ tân, hành chính, tạp vụ và đội xe

- Xây dựng, chuẩn hóa hệ thống quy trình, quy định và quy chế vận hành nội bộ giữa các phòng ban (Hành chính, Nhân sự, Kinh doanh, Kỹ thuật)
- Kiểm soát ngân sách, chi phí, tài sản và các hợp đồng dịch vụ thuộc phạm vi Hành chính -Nhân sự

- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động Hành chính -Nhân sự của Công ty
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống quy trình, quy chế và chính sách nhân sự

- Phối hợp với các phòng ban trong việc xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến vận hành hành chính và hậu cần
- Lập kế hoạch và kiểm soát ngân sách hành chính

- Lập kế hoạch hoạt động Phòng Nhân sự
- Giữ lửa nhân sự, theo dõi và đồng hành hỗ trợ các hoạt động đào tạo nhằm định hướng nâng cao chuyên môn - đạt mục tiêu chung

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Hành chính nhân sự ưu tiên lĩnh vực sản xuất
- Đề xuất và cải tiến các quy trình liên quan đến quản lý hành chính và nhân sự, đảm bảo sự nhất quán và hiệu quả

- Quản lý các kênh đăng tuyển và trực tiếp tham gia phỏng vấn tuyển dụng cùng các Trưởng bộ phận nhân sự của các phòng ban
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật, Kinh tế, Quản trị doanh nghiệp

- e) Công tác hành chính văn phòng
- Tổ chức các dịch vụ hành chính văn phòng (lễ tân, vệ sinh, bảo vệ)

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Hành chính -Nhân sự (Cùng lĩnh vực là 1 lợi thế)
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Quản trị hành chính, Luật hoặc chuyên ngành tương đương khác

- Kiểm soát công tác hành chính -nhân sự của Phòng Hành chính -Nhân sự
- Là người phụ trách, quản lý Phòng Pháp chế và Hành chính -Nhân sự tại Trường thực hiện các công việc sau:

- Lập báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự và hành chính cho Ban Giám đốc
- Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm quản lý nhân sự

- Xây dựng & vận hành hệ thống nhân sự
- Xây dựng, tối ưu quy trình, chính sách nhân sự (C&B, quy chế)

- Chuẩn hóa và cải tiến hệ thống quy trình, biểu mẫu, SOP về nhân sự và hành chính
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự cho cả khối văn phòng và nhà máy

- Có quyền quản lý, phân công mọi hoạt động và nhân sự trong nội bộ phòng HC - NS
- Nhiệm vụ về Hành chính

- Quản trị nhân sự (HRM)
- Hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, phát triển nhân sự

- Kinh nghiệm Yêu cầu >5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính, nhân sự hoặc phát triển tổ chức, trong đó có kinh nghiệm quản lý
- Học vấn Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành kinh tế, Quản trị kinh doanh, Luật, Hành chính hoặc nhân sự

- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm vị trí cấp trưởng nhóm, điều hành bộ phận hành chính ở các Doanh nghiệp
- Công tác Hành chính:
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trưởng phòng hành chính nhân sự · trường phòng hành chính nhân sự · chuyên viên hành chính nhân sự · nhân viên hành chính nhân sự · giám đốc hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


