Trang 5 - Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự tại Hà Nội (176 việc)

- Chịu trách nhiệm quản lý, điều phối và giám sát toàn bộ hoạt động Hành chính -Nhân sự tại 03 văn phòng Hà Nội, Huế và TP.HCM
- Quản lý đội ngũ HCNS tại các văn phòng, phân công công việc, theo dõi hiệu quả thực hiện và phát triển năng lực nhân sự

- Báo cáo nhân sự, tuân thủ và phối hợp liên phòng ban (20%)
- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh trong vận hành hằng ngày
Xem tất cả: BIM Hospitality tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Phối hợp Trưởng/Phó phòng Thi công trong phân bổ nhân sự và tổ đội theo đặc thù từng công trình: Đảm bảo nguồn lực phù hợp năng lực thi công
- Hướng dẫn, đào tạo kỹ thuật cho Kỹ sư Trưởng công trình (KSTCT): Đảm bảo đội ngũ nắm rõ tiêu chuẩn thi công và quy trình nội bộ

- Tuyển dụng nhân sự đúng "chất AURA": sạch sẽ - kỷ luật - lịch sự - tinh tế
- Tổ chức đào tạo định kỳ - đào tạo lại - nâng bậc nhân sự

- Thực hiện công tác nhân sự
- Chịu trách nhiệm các công việc của Team nhân sự triển khai các công việc

- Xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự phù hợp với định hướng công ty
- Hoạch định cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự cho các công ty thành viên/ban dự án

- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự cho cả khối văn phòng và nhà máy
- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự đa địa điểm (văn phòng, nhà máy) là lợi thế lớn

- Xây dựng, chuẩn hóa và giám sát hệ thống quy trình, quy định nội bộ giữa các phòng ban (hành chính, nhân sự, kinh doanh, kỹ thuật)
- Quản lý và điều hành đội ngũ nhân sự trong phòng

- Định biên, tuyển dụng bộ máy nhân sự Công ty
- Quản lý, cập nhật và lưu trữ các hồ sơ, văn bản liên quan đến công tác nhân sự

- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về công tác Hành chính Nhân sự
- Quản lý công tác tuyển dụng và điều động nhân sự

- Tối thiểu 02 năm đảm nhiệm vị trí Trưởng phòng Hành chính -Nhân sự hoặc tương đương
- Xây dựng, hoàn thiện và vận hành hiệu quả hệ thống Hành chính -Nhân sự của Công ty

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự trong các công ty quy mô từ 50 nhân sự trở lên
- Tham mưu Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, chức năng nhiệm vụ các phòng ban

- Quản lý nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động

- Tối thiểu 08 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính -Nhân sự, trong đó có ít nhất 05 năm giữ vị trí Quản lý/Trưởng phòng
- Phối hợp với các phòng chuyên môn lập kế hoạch nguồn nhân lực, ngân sách nhân sự và ngân sách hoạt động

- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động Hành chính -Nhân sự của Công ty
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống nhân sự, quy trình - quy chế nội bộ

- Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, quản lý HĐLĐ, hồ sơ nhân sự, xử lý vấn đề quan hệ lao động
- Hỗ trợ triển khai đánh giá hiệu suất (KPI/OKR) và các chính sách nhân sự định kỳ

- Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Word, Excel)

- We are seeking an experienced HR Manager /Office Manager (HRM/OM) to support the growth of our dynamic IT team in Hanoi.
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH I-KONECT GLOBAL tuyển dụng việc làm

- Có ít nhất 2 năm tại vị trí Phó Ban hoặc Trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương
- Hỗ trợ Trưởng ban trong công tác quản lý, điều hành các hoạt động nhân sự của Công ty

- Dự đoán nhu cầu nhân sự và tuyển dụng nhân viên phù hợp
- Thường xuyên trao đổi với nhân viên để hiểu điểm mạnh và nguyện vọng của từng nhân sự và có định hướng phát triển phù hợp
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


