Việc làm phòng nhân sự tại Quận Hoàng Mai (89 việc)

- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng nhân sự hoặc các vị trí tương đương
- Xây dựng và phát triển các chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của Nhà trường

- Nhiều cơ hội thăng tiến cho nhân sự tâm huyết, gắn bó lâu dài
- Nam/nữ, từ 28-35 tuổi, tốt nghiệp Cao đăng/Đại học các chuyên ngành nhân sự, giáo dục, kinh tế, luật hoặc các ngành liên quan

- Tham mưu và hoạch định chiến lược nhân sự
- Xây dựng, đề xuất và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Công ty

- Hoạch định & tham mưu nhân sự:
- Phân tích nhu cầu nhân sự, cơ cấu tổ chức, năng lực đội ngũ

- Với quy mô gần 2000 nhân sự trải khắp toàn quốc, Mavin đang là cơ hội phát triển nghề nghiệp cho các bạn sinh viên mới ra trường
- Khoa Quản trị văn phòng : 02 sinh viên

- Với quy mô gần 2000 nhân sự trải khắp toàn quốc, Mavin đang là cơ hội phát triển nghề nghiệp cho các bạn sinh viên mới ra trường
- Hướng dẫn sử dụng phần mềm, trang thiết bị văn phòng
Xem tất cả: Việc làm tại Toàn Quốc - Tìm việc làm Thực tập sinh

- Tham mưu và hỗ trợ ban giám đốc các công tác liên quan đến việc: tổ chức, quản lý nhân sự, quản lý nghiệp vụ hành chính
- Quản lý toàn bộ tình hình hoạt động nhân sự của công ty

- Xây dựng chiến lược nhân sự, định biên phù hợp với mục tiêu phát triển của Công ty
- Xây dựng hệ thống KPI và tiêu chí đánh giá hiệu suất nhân sự theo từng vị trí

- Xây dựng, điều chỉnh và triển khai các chính sách, quy trình, quy định và quy chế nhân sự trong Công ty
- Báo cáo về tình hình nhân sự và công tác tuyển dụng hàng tuần

- Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của các phòng ban
- Chính sách và quản lý nhân sự:

- Thành thạo tin học văn phòng

- Xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự phù hợp với định hướng mở rộng của công ty
- Tạo ra đội ngũ nhân sự phù hợp, hiệu quả, gắn bó lâu dài và xây dựng nền tảng văn hóa doanh nghiệp bền vững

- Tuyển dụng nhân viên, nhân sự cho công ty

- Hỗ trợ Ban lãnh đạo trong việc lên kế hoạch nhân sự và nhu cầu tuyển dụng
- Điều phối hoạt động của bộ phận nhân sự

- Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới
- Quản lý hồ sơ, HĐLĐ, BHXH và các thủ tục nhân sự liên quan

- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân sự thường xuyên
- Kiến thức: Nắm vững kiến thức về luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN, quy trình hành chính, quy trình nhân sự

- Quản lý hồ sơ ứng viên, thủ tục nhân sự và báo cáo nhân sự
- Hoàn tất các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới

- Chuyển tiếp dữ liệu nhân sự Đại lý cho CV nhân sự tại Văn phòng tổng theo định kỳ hoặc khi cần
- Thực hiện các thủ tục, giấy tờ tiếp nhận nhân viên mới, đánh giá nhân viên sau thử việc, đề xuất cho nhân sự thử việc lên chính thức

- Tham gia tuyển dụng nhân sự chủ chốt, đặc biệt là các vị trí Kinh Doanh (Giám đốc kinh doanh, Sales) và khối Back Office
- Thực hiện báo cáo định kỳ cho HR Manager / Ban Giám đốc về tình hình nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, chi phí lương, v.v

- Lập báo cáo về nhân sự theo tuần, tháng, định biên nhân sự giúp tối ưu
- Lên kế hoạch đào tạo nội bộ cho nhân sự công ty và đào tạo khi cần thiết

- Quản lý & đào tạo đội ngũ nhân sự kinh doanh
Xem tất cả: Tìm việc làm Trưởng Phòng Kinh Doanh
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trưởng Phòng Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · trưởng phòng nhân sự tiếng trung · thực tập sinh phòng nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



