Trang 9 - Tìm việc làm giám sát nhân sự tại Toàn Quốc (6.353 việc)

- Được làm việc trong môi trường hiện đại, năng động, chuyên nghiệp với quy mô hơn 300 nhân sự

- We are looking for an HR Specialist (Talent Acquisition) to take ownership of recruitment delivery while contributing to broader HR operations.
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration or a related field.

- Thực hiện đào tạo hội nhập nhân sự mới theo quy trình của công ty
- Có kiến thức vững chắc về Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương về Nhân sự, đặc biệt là Tuyển dụng, Đào tạo & Phát triển nhân sự nội bộ
- Công tác Tuyển dụng -Nhân sự (≈ 80%)

- Hỗ trợ thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới
- Hỗ trợ theo dõi và cập nhật các biến động nhân sự

- Cập nhật, quản lý dữ liệu và hồ sơ nhân sự trên Excel/phần mềm nhân sự
- Giải đáp các thắc mắc liên quan đến chính sách nhân sự, tiền lương và chế độ của người lao động

- Công tác nhân sự (50%)
- Tổ chức tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập và theo dõi, đánh giá nhân sự trong thời gian thử việc

- Quản lý hồ sơ, hợp đồng và dữ liệu nhân sự, kinh phí, đoàn phí
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, kế toán, Hành chính Văn phòng, hoặc các ngành đại học liên quan

- Xây dựng về hệ thống đánh giá chất lượng nguồn lực: Tiêu chuẩn công việc, KPI, lộ trình phát triển nhân viên
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Quản lý Chất Lượng

- Quản lý lao động và dữ liệu nhân sự
- Tham gia xây dựng, cập nhật các quy trình, biểu mẫu nghiệp vụ nhân sự theo phân công

- Tiếp nhận nhân viên mới, hướng dẫn hội nhập và hoàn thiện hồ sơ nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự, công văn, biểu mẫu và các tài liệu hành chính

- Phối hợp tiếp nhận nhân sự mới, theo dõi tình hình trong thời gian đầu và ghi nhận lý do ứng viên không nhận việc hoặc nghỉ sớm
- Hỗ trợ thủ tục tiếp nhận, bàn giao khi nhân sự vào làm hoặc nghỉ việc

- Xây dựng và thực hiện các chương trình nhân sự nhằm tăng cường sự gắn kết và phát triển của nhân viên
- Đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân sự, pháp lý

- Soạn thảo các văn bản, hợp đồng, thông báo liên quan đến nhân sự
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ, lý lịch nhân viên

- Tham gia xây dựng kế hoạch nhân sự, định biên lao động
- phối hợp theo dõi, đánh giá tình hình sử dụng nhân sự và đề xuất phương án đáp ứng nhu cầu của Công ty

- Hoạch định định biên nhân sự, lập và phê duyệt kế hoạch tuyển dụng (tháng/quý/năm) dựa trên chiến lược của Công ty
- Đại diện phòng nhân sự tham gia các công tác phát triển Thương hiệu tuyển dụng chuyên nghiệp trên các nền tảng mạng xã hội và cộng đồng ngành
Xem tất cả: Công ty Cổ phần Panel Việt tuyển dụng việc làm

- Kiểm tra thông tin và nhập hồ sơ lên phần mềm nhân sự
- Chuẩn bị hồ sơ/ thủ tục onboard, theo dõi và hỗ trợ nhân viên mới

- Cập nhật kiến thức về các xu hướng mới trong lĩnh vực nhân sự
- Quản lý nhân sự:

- Công tác Nhân sự (Mạnh tuyển dụng)
- Nhận yêu cầu TD, thực hiện công tác đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ nhân sự, hẹn lịch pv

- Thực hiện công tác hành chính -nhân sự tổng hợp: tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự, quản lý hồ sơ nhân viên và theo dõi tình hình nhân sự
- Soạn thảo, kiểm tra và lưu trữ các văn bản, biểu mẫu, hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên giám sát công trình · nhân viên giám sát chất lượng · phó giám đốc nhân sự · nhân viên giám sát · giám đốc nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


