Trang 9 - Tìm việc làm nhân viên nhân sự (1.547 việc)

- Thanh tra, đo lường chất lượng công việc nhân sự: Giáo viên online, Giáo viên offline, Examiner
- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Thạc sĩ/ Cử nhân ngành ngôn ngữ Anh/ sư phạm tiếng Anh

- o Hướng dẫn giáo viên thực hiện quy trình hợp pháp hóa giấy tờ (hợp pháp hóa lãnh sự, lý lịch tư pháp, ) từ quốc gia bản xứ
- HR Administration / Quản trị Nhân sự:

- Báo cáo tình hình nhân sự
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm tại vị trí hành chính nhân sự

- Vị trí cần tuyển:NHÂN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP
- Số lượng cần tuyển: 01 nhân viên

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí Hành chính-nhân sự
- Tuyển dụng, sa thải, làm việc với nhân sự

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản lý lao động, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành về Kinh tế, Nhân sự
- Phụ trách công tác quản trị nhân sự (60%):

- Nhân viên Nhân sự
- Hồ Chí Minh - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm

- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động
- Theo dõi KPI và các chính sách nhân sự nội bộ

- Theo dõi tình hình nhân sự sau tuyển dụng, hỗ trợ hội nhập nhân viên mới
- Phụ trách tuyển dụng các vị trí khối sản xuất và văn phòng (công nhân, tổ trưởng, kỹ sư, chuyên viên)

- Tiếp nhận nhân sự cũ và đào tạo nhân sự cũ (nhân sự đào tạo bao gồm Tư vấn viên cũ + mới, leader, CM, AD)
- Ưu tiên nhân sự nội bộ, đã từng làm Giáo viên, Tư vấn viên, Team Leader tại các cơ sở của IMAP

- Phụ trách chấm công nhân viên
- Học vấn: tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành nhân sự, kế toán

- Theo dõi hợp đồng lao động, tái ký, điều chỉnh lương, quyết định nhân sự
- Quản lý dữ liệu nhân sự, cập nhật hồ sơ, chấm công, nghỉ phép
Xem tất cả: Việc làm tại Quảng Bình - Tìm việc làm Chuyên Viên Nhân Sự

- Thực hiện đào tạo các nội dung, quy trình cho nhân viên nội bộ và các công việc liên quan đến kỹ năng làm việc cơ bản
- Xây dựng các chương trình, giáo trình đào tạo chuyên môn để cải thiện năng suất làm việc của nhân viên nội bộ

- 1.2: Đảm nhiệm công việc liên quan đến Tuyển dụng nhân sự và đào tạo:
- Hoàn thiện các thủ tục và tiếp nhận nhân viên mới

- Thực hiện full quy trình tuyển dụng, phỏng vấn, nhìn nhận đánh giá nhân sự, chốt các ứng viên phù hợp với công ty
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng để xây dựng talent pool dài hạn

- Gửi điểm KPI cho phòng nhân sự hàng tháng theo quy định
- Theo dõi tình hình học viên

- Thực hiện tính lương hàng tháng cho toàn bộ nhân sự (full-time, part-time, thời vụ) đảm bảo chính xác - đúng hạn - bảo mật
- Phân tích dữ liệu lương, chi phí nhân sự để hỗ trợ HR Manager

- Cập nhật và duy trì thông tin nhân viên và cơ sở dữ liệu nhân sự một cách chính xác
- Quản lý, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ nhân viên và tài liệu nhân sự dưới cả hai hình thức: bản mềm và bản cứng

- Cập nhật danh sách liên lạc giữa các phòng ban, khi có nhân viên mới
- Hỗ trợ bộ phận nhân sự trong các sự kiện: dã ngoại, tiệc cuối năm, giáng sinh, sinh nhật

- Tiếp nhận, quản lý và lưu trữ hồ sơ, chứng từ liên quan đến nhân sự và hành chính
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · Giám Đốc Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · quản trị nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


