Trang 17 - Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự (424 việc)

- Quản trị hành chính và Quản lý nhân sự:
- Chuẩn hóa hồ sơ, biểu mẫu nhân sự

- Kết hợp với trưởng bộ phận phòng ban, xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo nhân sự mới hoặc bàn giao nhân sự mới về khu vực
- Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự trình Trưởng phòng xem xét để báo cáo Giám Đốc

- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty
- Đề xuất biện pháp xử lý đối với các trường hợp vi phạm quy định của công ty trong phạm vi quản lý của bộ phận hành chính nhân sự

- Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban
- Tiếp nhận Nhân sự mới, triển khai đào tạo hội nhập cho nhân sự mới

- Tiếp nhận và quản lý hồ sơ nhân sự của nhân viên (hợp đồng lao động, thông tin cá nhân, quá trình làm việc, )
- Tổng hợp, báo cáo nhân sự hàng tháng

- HRBP Manager cung cấp tư vấn và triển khai các hoạt động nhân sự, bao gồm:
- Tư vấn chiến lược nhân sự, hoạch định cơ cấu tổ chức và kế hoạch headcount
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN TEECOM tuyển dụng việc làm

- Giám sát, chỉ đạo, điều hành các công việc của các nhân sự trong phòng
- Nghiên cứu, xây dựng và hoàn thiện các quy trình, thủ tục, biểu mẫu phục vụ cho việc quản nhân sự, tiền lương, hành chính

- Quản lý và điều hành nhân viên trong phòng
- Trình độ: Đại học - chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Luật

- Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác tổ chức -nhân sự, cơ cấu phòng ban, phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Xây dựng, triển khai và giám sát hệ thống quản trị nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng và phúc lợi
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Nhân sự, Hành chính hoặc tương đương
- Hành chính Nhân sự, chịu trách nhiệm chung các công việc phát sinh hàng ngày

- Chia lịch nhân sự đầu ca làm việc, mở cửa và kiểm tra niêm phong các khu vực bán hàng
- Nhân viên toàn thời gian

- Xây dựng, triển khai và giám sát các chính sách, quy trình về Hành chính -Nhân sự
- Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự

- Thực hiện nghiệp vụ nhân sự cơ bản: theo dõi biến động nhân sự, chấm công, theo dõi phép năm, đối soát lương, báo tăng/ giảm BHXH, BHYT
- Hoàn thiện hồ sơ nhân sự: HĐLĐ, quyết định,

- Hỗ trợ Trưởng Bộ phận thực hiện hồ sơ thuế TNCN cho nhân sự tân tuyển (hồ sơ giảm trừ gia cảnh, MST nhân viên)
- theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng

- Giám sát định biên nhân sự tại các đơn vị theo biên chế đã được phê duyệt
- Quản trị Hồ sơ & Thông tin Nhân sự:

- Quản lý Nhân sự (HR)
- Xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty

- Chịu trách nhiệm toàn diện trong việc xây dựng, vận hành và tối ưu hệ thống Hành chính Nhân sự
- Đảm bảo hoạt động nhân sự đồng bộ, hiệu quả và tuân thủ pháp luật

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm tại công ty có quy mô trên 500 nhân sự
- Có Kiến thức về quản trị nhân sự

- Xây dựng và quản lý hệ thống hành chính -nhân sự của công ty
- Điều hành và giám sát các hoạt động nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá
Xem tất cả: Cty TNHH Hà Linh tuyển dụng việc làm

- Tổng hợp, ghi nhận các ý kiến phản hồi từ các phòng ban, các nhân sự trong Công ty
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính -nhân sự và quản lý văn phòng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · Giám Đốc Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · quản trị nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


