Trang 18 - Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự (424 việc)

- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động phòng Hành chính Nhân sự
- Chủ trì công tác tuyển dụng - đào tạo nhân sự theo kế hoạch và yêu cầu của các phòng ban: bổ sung, thay thế

- Phối hợp với các trưởng bộ phận triển khai kế hoạch nhân sự, chính sách và hoạt động nội bộ
- Quản lý và điều phối hoạt động nhân sự

- o Nhân sự văn phòng (Kiến trúc sư, 3D Designer, Sales, PM)
- o Hiệu suất nhân sự theo phòng ban / dự án

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong doanh nghiệp sản xuất
- Quản lý và kiểm soát ngân sách, chi phí liên quan đến hoạt động nhân sự

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Nhân sự, Hành chính hoặc tương đương
- Hành chính Nhân sự, chịu trách nhiệm chung các công việc phát sinh hàng ngày

- Quản lý quan hệ lao động, xử lý các vấn đề phát sinh và duy trì ổn định nhân sự
- Phối hợp với các bộ phận sản xuất để đánh giá hiệu quả nhân sự và nâng cao năng suất

- Tuyển dụng và quản lý hồ sơ nhân sự: Tuyển dụng theo kế hoạch của công ty và Quản lý, lưu giữ hồ sơ nhân sự hợp lý, khoa học
- Hoàn thiện hồ sơ nghỉ việc và Quyết định chấm dứt HĐLĐ với CBNV- Báo cáo: Báo cáo định kỳ theo ngành dọc của bộ phận Hành chính, Nhân sự

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan đến Nhân sự, quan hệ lao động
- Tham mưu, tư vấn cho PGTĐ về các giải pháp xử lý các vấn đề nhân sự trong công ty

- Chia lịch nhân sự đầu ca làm việc, mở cửa và kiểm tra niêm phong các khu vực bán hàng
- Nhân viên toàn thời gian

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm tại công ty có quy mô trên 500 nhân sự
- Có Kiến thức về quản trị nhân sự

- Xây dựng và quản lý hệ thống hành chính -nhân sự của công ty
- Điều hành và giám sát các hoạt động nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá
Xem tất cả: Cty TNHH Hà Linh tuyển dụng việc làm

- Công tác nhân sự
- Lập kế hoạch mua sắm và giám sát sử dụng văn phòng phẩm, máy móc, trang thiết bị của Công ty

- Quản lý, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự
- Xây dựng, hoàn thiện và quản lý hệ thống các quy trình, quy định, quy chế, chính sách liên quan đến công tác nhân sự

- Tổng hợp, ghi nhận các ý kiến phản hồi từ các phòng ban, các nhân sự trong Công ty
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính -nhân sự và quản lý văn phòng

- Tổ chức tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự
- Đề xuất tuyển dụng, sa thải, điều chuyển nhân sự

- Tiếp nhận và quản lý hồ sơ nhân sự của nhân viên (hợp đồng lao động, thông tin cá nhân, quá trình làm việc, )
- Tổng hợp, báo cáo nhân sự hàng tháng

- HRBP Manager cung cấp tư vấn và triển khai các hoạt động nhân sự, bao gồm:
- Tư vấn chiến lược nhân sự, hoạch định cơ cấu tổ chức và kế hoạch headcount
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN TEECOM tuyển dụng việc làm

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc liên quan đến lĩnh vực quản trị nhân sự
- Xây dựng, triển khai chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức, định biên, ngân sách nhân sự hằng năm

- Phối hợp xây dựng, rà soát và điều chỉnh tiêu chuẩn định biên nhân sự, đảm bảo phù hợp với tình hình vận hành và mục tiêu kinh doanh
- Kiểm soát việc triển khai định biên, đề xuất các giải pháp tối ưu nguồn lực nhân sự

- Phối hợp với các trưởng phòng ban chức năng hoạch định nguồn nhân lực phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty
- Công tác nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · Giám Đốc Nhân Sự · quản trị nhân sự · nhân viên sự kiện · giám sát nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


