Trang 18 - Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự (503 việc)

- In charge of payroll and PIT reports/ obligations of the Company's employees.
- In charge of legal tasks such as employee relations, reporting to / working with HQ and the Vietnam government authorities.

- 5-7 năm kinh nghiệm quản lý Nhân sự - Hành chính ở cấp Trưởng bộ phận hoặc tương đương
- Trực tiếp thiết kế, rà soát và vận hành cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, ngân sách lương

- Quản lý Nhân sự
- Theo dõi định biên nhân sự, đảm bảo phù hợp với tình hình vận hành

- Trưởng phòng hành chính nhân sự
- Nhân viên hành chính nhân sự

- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự phòng HCNS
- Quản lý công tác Nhân sự

- Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc các vị trí quản lý nhân sự cấp trung
- Cơ hội tham gia hoạch định và xây dựng chiến lược nhân sự dài hạn cho công ty

- Tuyển dụng nhân sự
- Lập kế hoạch đào tạo nhân sự

- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự cho cả khối văn phòng và nhà máy
- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự đa địa điểm (văn phòng, nhà máy) là lợi thế lớn

- Đề xuất cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, chức năng, nhiệm vụ của Phòng Hành chính -Nhân sự
- Thiết lập và điều hành Phòng Hành chính -Nhân sự

- Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự
- Phụ trách tham mưu cho BGĐ ra các quyết định về nhân sự

- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự dựa trên định hướng và mục tiêu kinh doanh của công ty
- Yêu cầu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý

- Quản trị nhân sự (HRM)
- Hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, phát triển nhân sự

- Quản lý, điều hành hoạt động của phòng nhân sự
- Quy hoạch, xây dựng đội ngũ nhân sự

- Giám sát Nhân sự & Lao động (HR)
- Giám sát các mảng việc nhân sự (thường được tích hợp trong bộ phận Hành chính Tổng hợp):

- Xây dựng hệ thống KPI và giám sát hiệu quả thực thi chiến lược nhân sự tại các phòng ban
- Xây dựng chiến lược nhân sự trung và dài hạn, phù hợp với chiến lược phát triển doanh nghiệp

- Xây dựng hệ thống Nhân sự:
- Nội quy, Chế độ chính sách, các quy trình/ quy định liên quan đến quản lý nhân sự, bản mô tả công việc, tử điển năng lực,
Xem tất cả: Công Ty Cổ Phần BB Group tuyển dụng việc làm

- Quản lý, điều hành và kiểm soát các hoạt động của phòng nhân sự, đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật và của công ty
- Xây dựng, triển khai và hoàn thiện hệ thống quản trị nhân sự theo mục tiêu phát triển của công ty

- Có ít nhất 2 năm tại vị trí Phó Ban hoặc Trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương
- Hỗ trợ Trưởng ban trong công tác quản lý, điều hành các hoạt động nhân sự của Công ty

- Giám sát thực hiện/ kiểm soát kết quả thực hiện toàn bộ các công tác trong lĩnh vực hành chính -nhân sự
- Kiểm duyệt các hồ sơ trong lĩnh vực hành chính -nhân sự hàng ngày

- Company information:A US Company recognized as the world's leading supplier of residential furniture components, including branded seating systems, sofa sleeper systems, recliner chair mechanisms, and other motion hardware.
- As Plant HR leader one of Plant leadership team members, responsible to partner with Plant leadership team to develop and execute critical business and organizational strategies in plant.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


