Sai lầm của chúng ta là cho rằng nhà tuyển dụng tập trung vào việc đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng làm việc của các ứng viên chứ không chú trọng nhiều tới thái độ làm việc. Xong thực tế chứng minh thái độ còn quan trọng hơn cả kinh nghiệm làm việc. Hãy tìm hiểu cụ thể qua bài viết sau nhé.
Làm thế nào để các công ty biết được quá trình tuyển dụng có thực sự hiệu quả hay không? Một trong những cách hiệu quả nhất là dựa vào recruiting metrics (các số đo hiệu quả tuyển dụng), trong đó quan trọng nhất là Yield Ratio. Vậy Yield Ratio là gì? Cách tính tỷ lệ phần trăm ứng viên ứng tuyển như thế nào?
Có nhiều phương pháp được sử dụng trong quá trình tuyển dụng và bồi dưỡng nhân viên, một trong số đó là "Bumping". Bumping có thể giúp điều động nhân viên trong công ty theo hướng có lợi nhất nhưng thực chất thì Bumping trong tuyển dụng là gì và nó có thực sự hiệu quả trong việc giữ chân nhân viên?
Wrongful Termination là tình huống có thể xảy ra trong nhiều doanh nghiệp mà không một nhân viên nào mong muốn. Wrongful Termination không chỉ khiến một người mất việc mà còn mang lại nhiều vấn đề khi bạn đi tìm việc làm mới . Vậy Wrongful Termination là gì? Cách xử lý khi bị Wrongful Termination ra sao?
Có nhiều hình thức lập kế hoạch tài chính khác nhau để đáp ứng yêu cầu về vốn, thanh toán, thanh khoản của công ty. Liquidity Planning sẽ giúp giải quyết và chuẩn bị cho các tình huống này. Vậy Liquidity Planning là gì và các bước Liquidity Planning tiêu chuẩn được tiến hành như thế nào?
Trong hội thảo được tổ chức vào năm 2019, các nhà phân tích của công ty tư vấn và nghiên cứu toàn cầu Gartner đã đưa ra một thuật ngữ mới là TechQuilibrium, khẳng định việc đạt được TechQuilibrium sẽ cho phép các doanh nghiệp cạnh tranh và dẫn đầu khi họ tiến tới chuyển đổi kỹ thuật số. Vậy TechQuilibrium là gì? Làm sao để đạt được TechQuilibrium trong kinh doanh?
Information Resources Manager là một trong những yếu tố đóng góp vào thành công của các doanh nghiệp. Tuy nhiên, không nhiều người thực sự biết Information Resources Manager là gì và tầm quan trọng của Information Resources Manager đối với doanh nghiệp.
Thế giới kinh doanh vận hành dựa trên các sự kiện và số liệu. Các công ty phát triển nhanh nhất có một quy trình đo lường để thúc đẩy hoạt động kinh doanh tiến về phía trước. Financial Close là một trong những nhiệm vụ tài chính được tiến hành thường xuyên. Vậy Financial Close là gì và doanh nghiệp có cần quan tâm nhiều đến Financial Close?
Ngày càng có nhiều công ty ủy thác nhiều trách nhiệm hơn cho bộ phận tài chính để tối đa hóa chiến lược và hiệu suất kinh doanh. Finance Transformation đã và đang dần trở thành một trong những phương pháp được nhiều chuyên gia tài chính sử dụng. Vậy Finance Transformation là gì và nó có giúp cải thiện kế hoạch tài chính của doanh nghiệp không?
Reverse-Chronological CV được coi là định dạng CV phổ biến nhất hiện nay, giúp ứng viên thể hiện bản thân, khẳng định mình phù hợp với vai trò công việc đang muốn ứng tuyển. Vậy thực chất Reverse-Chronological CV là gì, ưu nhược điểm của loại CV này ra sao?
Khi một nhà tuyển dụng xem xét CV và thư xin việc của ứng viên, họ chỉ dành rất ít thời gian để đánh giá và ra quyết định có nên tìm hiểu thêm về ứng viên hay không. Nếu bạn muốn CV của mình thu hút họ, bạn cần biết cách chèn Power words vào CV. Vậy Power words trong CV là gì và cách chèn như thế nào để thu hút nhà tuyển dụng?
Equity Carve-out là một thuật ngữ phổ biến trong kinh doanh, là một trong những lựa chọn đối với nhiều doanh nghiệp để phát triển và tăng trưởng bền vững. Vậy Equity Carve-out là gì và có đóng góp như thế nào cho doanh nghiệp? Chúng ta hãy cùng tìm hiểu qua bài viết sau đây nhé.
Một trong những thách thức lớn nhất của các nhóm sales là dự báo doanh thu, đặc biệt là khi bạn có nhiều kênh bán hàng với những triển vọng khác nhau, trong các thời điểm khác nhau. Weighted Pipeline được đưa ra để hỗ trợ giải quyết thách thức này. Vậy cụ thể thì Weighted Pipeline là gì và ý nghĩa của Weighted Pipeline với nhân viên sale .
Khi nhắc đến FE Credit tuyển dụng chắc chắn rất nhiều bạn tò mò về vị trí tuyển dụng, mức lương cùng các chế độ phúc lợi. Để hiểu rõ hơn về những vấn đề này và dễ dàng ứng tuyển vào vị trí thích hợp cho bản thân thì hãy cùng tìm hiểu chi tiết bài viết dưới đây.
Empowerment là thuật ngữ được dùng trong nhiều lĩnh vực khác nhau, đặc biệt phổ biến trong lĩnh vực quản trị nhân sự. Empowerment giúp người lao động có được quyền chủ động nhiều hơn trong công việc, trong khi công ty có thể tận dụng được kỹ năng mềm , kinh nghiệm của nhân viên. Vậy Empowerment là gì và nó có lợi với doanh nghiệp hay người lao động hơn?
Boolean Search là gì? Vận dụng Boolean Search trong tuyển dụng như thế nào cho hiệu quả là câu hỏi đặt ra với nhất nhiều người trên con đường học tập để trở thành một nhà tuyển dụng chuyên nghiệp. Hãy cùng Joboko.com đi tìm câu trả lời cho câu hỏi này trong bài viết dưới đây nhé.
Các chủ doanh nghiệp và chuyên gia nhân sự đều biết về Lateral Hiring vì đây là một hình thức tuyển dụng đặc biệt, cần đầu tư nhiều công sức nhưng đồng thời cũng mang lại hiệu quả tích cực. Vậy Lateral Hiring là gì và Lateral Hiring có giúp doanh nghiệp thuê được chuyên gia?
Product Elasticity of Demand (PED) là một thuật ngữ kinh tế phổ biến, được dùng để đánh giá nhu cầu về một sản phẩm. Đối với các doanh nghiệp chuyên về sản xuất, phân phối hoặc bán lẻ, họ luôn phải cân nhắc đến PED nhằm tối đa hóa hiệu quả kinh doanh. Vậy Product Elasticity of Demand (PED) là gì? Các yếu tố quyết định độ co giãn của cầu đối với sản phẩm trong sale ra sao?
Một Professional Employer Organization (PEO) có thể giúp các doanh nghiệp quản lý bộ phận nhân sự, tính toán bảng lương, tiết kiệm chi phí và nguồn lực, giúp nhân viên và tổ chức đều đơn giản hóa nhiều quy trình. Vậy PEO là gì trong tuyển dụng và vai trò của PEO với sự phát triển của các doanh nghiệp vừa và nhỏ ra sao?
Có những việc làm được đăng tải công khai trên các nền tảng tuyển dụng việc làm (advertised jobs) nhưng cũng có những công việc chỉ có thể tìm thấy nhờ các mối quan hệ. Thị trường những công việc như vậy thường được gọi là Hidden Job Market. Vậy Hidden Job Market là gì? Cách tiếp cận Hidden Job Market như thế nào?
Bạn sắp có một cuộc phỏng vấn online qua video với nhà tuyển dụng? Bạn muốn gây ấn tượng thật tốt ngay từ lúc giới thiệu bản thân nhưng không rõ có cần điều chỉnh gì khi không trực tiếp trao đổi với nhà tuyển dụng? Học cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn online thật chuyên nghiệp sẽ là giải pháp tốt nhất cho bạn.
Lựa chọn nghề nghiệp dựa trên nhiều yếu tố nhưng chắc chắn không thể thiếu sự cân nhắc đối với mức lương và cơ hội phát triển, thăng tiến. Vậy ở Việt Nam hiện nay có những công việc nào giúp bạn kiếm được nhiều nhất? Hãy cùng tham khảo danh sách những nghề có thu nhập cao tại Việt Nam để biết thêm chi tiết và định hướng rõ ràng hơn cho sự nghiệp của mình nhé.
Đối với các bạn lần đầu tìm việc hoặc lao động phổ thông chưa quen với các quy trình ứng tuyển chuyên nghiệp ở các công ty lớn, việc chuẩn bị CV xin việc có thể thực sự là một thách thức lớn. Để biết cách viết CV cũng như chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển, trước hết bạn sẽ cần biết CV xin việc gồm những gì, các phần chính cần tập trung là gì.
Nhân viên hành chính thường làm các công việc văn phòng như xử lý tài liệu, quản lý lịch làm việc, đảm bảo mọi hoạt động tại văn phòng diễn ra suôn sẻ. Muốn biết thêm về cơ hội việc làm của nhân viên hành chính, bạn hãy ghé thăm JobOKO ngay!
Bạn đã bao giờ tự hỏi về vai trò của nhân viên chăm sóc khách hàng và những kỹ năng cần có để làm công việc này chưa? Hãy cùng JobOKO tìm hiểu mô tả công việc, mức lương của nhân viên CSKH, giúp bạn chuẩn bị tốt hơn khi muốn phát triển tại lĩnh vực này.
Ấn tượng ban đầu rất quan trọng để nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên. Điều này có thể ảnh hưởng lớn đến kết quả cuối cùng. Đừng quên chuẩn bị kỹ lưỡng phần giới thiệu bản thân khi phỏng vấn bạn nhé!
Trong thị trường lao động cạnh tranh, sở hữu một bản CV chuyên nghiệp và sáng tạo sẽ là một lợi thế lớn. Một trong những yếu tố quan trọng nhất khi viết CV chính là phần kỹ năng. Hãy cùng JobOKO khám phá cách viết các kỹ năng trong CV sao cho hiệu quả và ấn tượng nhất.
Muốn trở thành một chuyên viên Marketing xuất sắc, bạn cần hiểu rõ yêu cầu công việc và có những kỹ năng cần thiết. Hãy cùng JobOKO tìm hiểu thêm về vị trí này để tăng cơ hội có được việc làm như ý.
Làm việc nhóm là chủ đề quá quen thuộc từ xưa đến nay. Thế nhưng trên thực tế, có những người vẫn chưa hoàn toàn hiểu về cách nâng cao hiệu quả của phương pháp này.
JobOKO hiểu rằng "tìm việc làm không cần độ tuổi" là điều mà nhiều người quan tâm, đặc biệt là nhóm lao động ở độ tuổi U40, U50 và lao động chưa thành niên. Trong bài viết này, chúng tôi muốn chia sẻ với các bạn những cơ hội việc làm không bị giới hạn bởi tuổi tác, lao động chưa thành niên cũng có thể ứng tuyển dễ dàng.
Dạo gần đây, chúng ta thường hay nghe đến cụm từ "làn sóng layoff" trên thị trường lao động. Vậy layoff là gì và nó tác động như thế nào đến với những người liên quan?
Khi viết CV tiếng Nhật, ứng viên thường cảm thấy bối rối và thiếu tự tin. Lý do có thể là thiếu kiến thức về cách viết CV theo tiêu chuẩn của Nhật Bản. Nếu đang có chung những nỗi lo này, thì bài viết dưới đây của JobOKO sẽ là giải pháp dành cho bạn.
Sở hữu tính cách năng động và quyết đoán, người mang thần số học số 8 thích làm việc trong môi trường có tính cạnh tranh và thách thức. Hãy cùng JobOKO khám phá những cơ hội nghề nghiệp phù hợp với con số chủ đạo 8.
