Bạn cảm thấy sếp ghét bạn. Có thể đúng cũng có thể không. Họ gửi đến bạn những dấu hiệu làm tiêu hao hết nhiệt huyết làm việc của bạn. Đôi lúc họ vẫn đối xử với các thành viên khác trong nhóm nhưng rất hiếm. Nếu nhận thấy những dấu hiệu dưới đây trong thái độ của sếp với bạn có nghĩa là khả năng bạn bị ghét là rất cao. Cùng theo dõi ngay những dấu hiệu được website tuyển dụng và tìm việc làm Joboko.com chia sẻ dưới đây nhé.
Không phải lúc nào sếp cũng có những phẩm chất như bạn kỳ vọng. Nhiều nhà quản lý không thể đưa ra phương án hành động hoặc liên tục thay đổi suy nghĩ, gây ra cho bạn không ít phiền toái và khó chịu. Bạn lãng phí thời gian làm theo ý sếp để rồi lại thay đổi phương hướng, uy tín và danh tiếng của cá nhân bạn bị ảnh hưởng. Vậy làm cách nào để bạn giúp một quản lý luôn mơ hồ đưa ra quyết định? Theo dõi ngay những chia sẻ dưới đây của trang tuyển dụng Joboko.com nhé.
Nhân viên xin thôi việc vì nhiều lý do. Họ theo gia đình chuyển đến nơi ở mới hoặc ra nước ngoài, ở nhà chăm sóc con cái, đổi nghề, tìm kiếm cơ hội thăng tiến tốt hơn hoặc quay trở lại trường học tiếp. Đây là những lý do nhà quản lý rất khó thay đổi vì xảy ra bên ngoài nơi làm việc. Nhưng đa phần lý do nhân viên nghỉ việc thuộc quyền kiểm soát của quản lý, bao gồm nơi làm việc, văn hóa doanh nghiệp , môi trường, nhận thức của cá nhân về công việc của mình và cơ hội phát triển là các nhân tố mà quản lý có thể tác động và điều chỉnh được.
Nhiều người đang tìm kiếm công việc khi nhìn thấy tin đăng tuyển dụng nhân viên giao nhận có ý định ứng tuyển nhưng vẫn chần chừ bởi không biết công việc cụ thể là gì, có yêu cầu cao hay không. Để người lao động có thể dễ dàng tìm được công việc nhân viên giao nhận với mức thu nhập ổn định như mong muốn, hãy cùng Joboko.com tìm hiểu qua những thông tin hữu ích dưới đây.
Đối với một nhà quản lý mà nói, kỹ năng quản lý nhân viên quả thật là bài toán khó giải. Quản lý mà không tốt, nhân viên nghỉ việc cũng ảnh hưởng lớn đến công ty, vừa phải tuyển dụng lại vừa phải đào tạo lại nhân viên mới. Để học cách quản lý tốt hơn, dưới đây là những lỗi sai chết người trong cách quản lý khiến nhân viên nghỉ việc mà một nhà quản lý cần tránh.
Mối quan hệ tốt đẹp giữa lãnh đạo và nhân viên là yếu tố vững chắc mang đến sự thành công của một công ty. Nó xuất phát từ niềm tin và sự tôn trọng của cả hai phía. Tuy nhiên, nếu niềm tin hay sự tôn trọng chỉ xuất phát từ một phía thì rất dễ khiến mối quan hệ giữa quản lý, giám đốc và nhân viên trở nên xa cách. Lâu dần khi khoảng cách này quá lớn, sẽ là lúc niềm tin mất dần, thay vào đó là sự bất hòa và ghét bỏ.
Bất cứ quản lý nào cũng muốn được nhân viên quý mến và để họ vui vẻ làm việc cho mình, cho công ty. Làm nhân viên giỏi đã khó, làm một quản lý giỏi càng khó hơn. Thế nhưng nếu bạn kiên trì thực hiện những điều bài viết giới thiệu thì chắc chắn sẽ được lòng đa số nhân viên. Đừng bỏ lỡ thông tin hữu ích dưới đây nhé.
Quản lý vài chục đến vài trăm nhân viên, bạn dành 1/3 cuộc đời để sống cùng nhân viên và đồng nghiệp. Vậy tại sạo lại không tạo một môi trường làm việc vui vẻ, thoái mái và tạo động lực cho nhân viên làm việc thay vì chửi mắng hay trách phạt họ. Không phải ai cũng biết cách làm một người sếp tốt nhưng quản lý thành công sẽ biết làm gì để khuyến khích và tạo động lực cho nhân viên. Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu về nghệ thuật quản lý nhân viên hiệu quả mà lãnh đạo, cấp trên giỏi cần nắm vững.
Một số công ty có môi trường văn hóa công sở thoải mái, vui vẻ hơn các công ty khác nhưng ngay cả nơi có không khí thoải mái nhất cũng không thể tránh khỏi những lúc xung đột, các nhóm nhân viên làm việc cùng gay gắt với nhau. Thậm chí đến nhóm đồng nghiệp kiên nhẫn và tận tâm nhất cũng có lúc thất vọng và khó chịu về nhau. Vậy làm sao để xử lý khi xung đột xảy ra? Bạn đọc theo dõi ngay những chia sẻ dưới đây của trang tuyển dụng Joboko.com nhé.
Bán hàng là một nghề có tính cạnh tranh cao, cách duy nhất để nổi bật hơn người khác là gia tăng hiệu suất bán hàng của bạn. Trong ngành có tốc độ phát triển nhanh như Telesales, nhân viên bán hàng qua điện thoại , nơi mà kết quả là điều quan trọng nhất, việc cải thiện hiệu suất làm việc sẽ khiến bạn trở nên "đắt giá" hơn trong mắt quản lý và quan trọng hơn, giúp bạn tiến xa hơn trong nghề.
Kỹ năng giao tiếp là điều kiện tiên quyết của một nhân viên chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp, nhưng điều đó chưa đủ vì điều khách hàng cần không chỉ là những lời nói có cánh. Hơn nữa khái niệm giao tiếp tốt quá chung chung và nhiều người không biết làm cách nào để cải thiện kỹ năng này. Dưới đây chúng tôi sẽ xác định những kỹ năng cần thiết mà mọi nhân viên chăm sóc khách hàng nên tập trung rèn luyện nếu muốn tiến xa trong công việc.
Kế toán bao gồm đa dạng các vị trí trong đó không thể thiếu kế toán công nợ . Mỗi vị trí đảm nhận các vai trò và yêu cầu công việc khác nhau. Do đó, để biết công việc của kế toán công nợ có giống với kế toán thuế, kế toán tổng hợp không, hãy cùng Joboko.com tìm hiểu bài viết sau.
Bất kể ý tưởng khởi nghiệp (startup) của bạn có độc đáo và khả thi đến đâu, bạn sẽ không thể phát triển xa hơn nếu không có những kỹ năng giao tiếp và chuyên môn cần thiết. Trong một kỷ nguyên mà các startup mọc lên như nấm, việc có đạo đức nghề nghiệp tốt và kiến thức toàn diện về chuyên ngành kinh doanh là chưa đủ, bạn cần học hỏi những kỹ năng không kém phần quan trọng khác.
Nhân viên bán hàng qua điện thoại (hay còn gọi là Telesales) là nghề tư vấn, tiếp thị sản phẩm, dịch vụ cho khách hàng thông qua điện thoại. Giống như nhân viên bán hàng truyền thống, thu nhập của nhân viên bán hàng qua điện thoại phụ thuộc rất nhiều vào doanh thu họ tạo ra. Vì thế, để chốt được nhiều đơn hàng buộc Telesales phải tự cải thiện các kỹ năng của bản thân để sống tốt với nghề.
Để thực hiện những cuộc gọi chào hàng và bán được nhiều sản phẩm, dịch vụ thì Nhân viên telesales cần có những kỹ năng, những "chiêu thức" giúp tiếp cận khách hàng khéo léo, hiệu quả nhất. Các phẩm chất, kỹ năng đó không phức tạp nhưng chắc chắn có thể giúp bạn hoàn thiện quy trình, nâng cao chất lượng cuộc gọi và tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Khi nhắc đến Biên tập viên chắc hẳn các bạn đã hình dung ra những người xuất hiện trên truyền hình mà mình nhìn thấy. Tuy nhiên, biên tập viên còn có rất nhiều các vị trí công việc khác nhau nhưng thuộc lĩnh vực truyền hình và báo chí. Vậy để hiểu rõ hơn về những vị trí công việc của ngành viên tập viên các bạn cũng tìm hiểu chi tiết bài viết dưới đây.
Khó tính và tồi tệ là khái niệm nghe có vẻ giống nhau nhưng về bản chất thì khác xa. Nếu ông chủ của bạn thuộc loại khó tính, họ không làm gì sai trái hay vô lý cả, thậm chí họ còn có thể là một boss tốt nhưng hơi nghiêm khắc chút xíu, cốt là để nhân viên tập trung tinh thần làm việc cao độ và đạt kết quả tốt. Trong trường hợp này, bạn nên tìm cách ứng xử phù hợp thay vì vội vàng đưa ra quyết định nghỉ việc .
Nghề nào cũng có áp lực là quy luật không thể tránh khỏi. Xong người làm nghề kinh doanh có lẽ là những người chịu nhiều áp lực nhất. Bên cạnh các áp lực cuộc sống, áp lực công việc, họ còn phải chịu áp lực về mặt doanh số, áp lực từ phía khách hàng. Nhân viên kinh doanh phải làm sao để vượt qua nỗi sợ hãi mang tên áp lực?
Nếu bạn đang cân nhắc chuyển sang nghề SEO hoặc bạn hiện đang là nhân viên SEO website chuyên nghiệp muốn cải thiện hiệu quả công việc và thành tích của bản thân, bài viết này sẽ rất hữu ích với bạn, trong đó phân tích những kỹ năng quan trọng nhất để trở thành nhân viên SEO thành công, giúp bạn tìm ra phương hướng để phát triển bản thân.
Thời gian gần đây Joboko nhận được khá nhiều câu hỏi của bạn đọc liên quan đến câu hỏi kỹ sư điện nước là làm gì? Vì vậy trong bài viết này Joboko sẽ tập trung vào việc giới thiệu cho bạn đọc các công việc hàng ngày cũng như yêu cầu để trở thành một kỹ sư điện nước giỏi chuyên môn nhất.
Bạn sắp có một cuộc phỏng vấn online qua video với nhà tuyển dụng? Bạn muốn gây ấn tượng thật tốt ngay từ lúc giới thiệu bản thân nhưng không rõ có cần điều chỉnh gì khi không trực tiếp trao đổi với nhà tuyển dụng? Học cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn online thật chuyên nghiệp sẽ là giải pháp tốt nhất cho bạn.
Lựa chọn nghề nghiệp dựa trên nhiều yếu tố nhưng chắc chắn không thể thiếu sự cân nhắc đối với mức lương và cơ hội phát triển, thăng tiến. Vậy ở Việt Nam hiện nay có những công việc nào giúp bạn kiếm được nhiều nhất? Hãy cùng tham khảo danh sách những nghề có thu nhập cao tại Việt Nam để biết thêm chi tiết và định hướng rõ ràng hơn cho sự nghiệp của mình nhé.
Đối với các bạn lần đầu tìm việc hoặc lao động phổ thông chưa quen với các quy trình ứng tuyển chuyên nghiệp ở các công ty lớn, việc chuẩn bị CV xin việc có thể thực sự là một thách thức lớn. Để biết cách viết CV cũng như chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển, trước hết bạn sẽ cần biết CV xin việc gồm những gì, các phần chính cần tập trung là gì.
Với hơn 100 chi nhánh và nhiều chương trình dành riêng cho sinh viên mới ra trường, ngân hàng TPBank tuyển dụng hàng trăm vị trí trên toàn quốc. Xem ngay cơ hội việc làm mới nhất để không bỏ lỡ thời điểm vàng ứng tuyển.
Hàng nghìn ứng viên lựa chọn ứng tuyển Vinschool mỗi năm vì mức lương cạnh tranh và cơ hội phát triển nghề nghiệp bền vững. Tuy nhiên, để vượt qua quy trình tuyển dụng nhiều bước, bạn cần hiểu rõ tiêu chí đánh giá và yêu cầu chuyên môn từng vị trí. Bài viết này cung cấp toàn bộ thông tin về Vinschool tuyển dụng để bạn chuẩn bị hồ sơ và chinh phục nhà tuyển dụng.
Nếu đang tìm cơ hội làm việc tại ngân hàng VietinBank nhưng chưa rõ tiêu chí tuyển dụng, quy trình đánh giá hay mức thu nhập thực tế, bài viết này sẽ cung cấp toàn bộ câu trả lời cho bạn. Từ cách sàng lọc hồ sơ tới “bí quyết” vượt vòng phỏng vấn 1:1 tại VietinBank.
Nhiều ứng viên mơ ước được làm việc tại FPT vì môi trường hội nhập quốc tế và chính sách đãi ngộ cạnh tranh. Nhưng thực tế, hành trình ứng tuyển không dễ nếu thiếu định hướng và chuẩn bị kỹ lưỡng. Bài viết giúp bạn nắm trọn kinh nghiệm từ A–Z và chủ động tìm việc tại tập đoàn FPT nhanh chóng.
Muốn gia nhập ACB, bạn cần chuẩn bị kỹ càng từ hồ sơ đến kỹ năng phỏng vấn. Xem ngay danh sách việc làm HOT tại ngân hàng ACB và cách ứng tuyển nhanh cùng JobOKO để không bỏ lỡ cơ hội tốt nhất.
Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp tại fintech Việt Nam với môi trường thúc đẩy học hỏi, tư duy sáng tạo và áp dụng AI, MoMo cung cấp nhiều vị trí phù hợp với các kỹ năng này. Dưới đây, JobOKO sẽ chia sẻ thông tin chi tiết về các khối nghiệp vụ, vị trí tuyển dụng, quy trình ứng tuyển và chế độ đãi ngộ tại MoMo, giúp bạn hình dung rõ lộ trình phát triển sự nghiệp trước khi nộp hồ sơ.
Eximbank tuyển dụng nhiều vị trí chủ chốt tại hội sở và chi nhánh với môi trường làm việc chuyên nghiệp, đãi ngộ hấp dẫn. Cùng JobOKO tìm hiểu ngay cách chuẩn bị CV và phỏng vấn tại Eximbank để tăng cơ hội trúng tuyển.
Các vị trí Masan tuyển dụng trải dài từ Masan Consumer, Masan MEATLife đến Masan High-Tech Materials, phù hợp nhiều nhóm ngành nghề và đối tượng ứng viên. Dưới đây, JobOKO sẽ chia sẻ chi tiết cách nộp hồ sơ và quy trình phỏng vấn tại Masan, giúp bạn chuẩn bị tốt nhất để gia nhập tập đoàn này.
Cơ hội nghề nghiệp tại VNG trải rộng từ các chương trình VNG Fresher, Internship cho sinh viên đến vị trí Kỹ sư AI, IoT Cloud và Giám đốc tiếp thị cấp cao. Cùng JobOKO tìm hiểu các vòng phỏng vấn và hồ sơ xin việc tại VNG để tự tin ứng tuyển.
Để thu hút nhân sự chất lượng, VNVC luôn đảm bảo mức lương cạnh tranh, thưởng lễ Tết và lương tháng 13. Bài viết này, JobOKO sẽ chia sẻ kinh nghiệm ứng tuyển, các giấy tờ cần thiết và quy trình phỏng vấn tại VNVC. Mời bạn tham khảo để chuẩn bị hồ sơ xin việc đúng chuẩn.
