Nói đến khởi nghiệp, bài toán khó khăn nhất cho các Startup vẫn là lấy nguồn vốn từ đâu, không có vốn thì làm sao duy trì doanh nghiệp được. Vậy làm sao để giải quyết bài toán tìm vốn đầu tư cho Startup?
Tuyển dụng trực tuyến đã và đang trở thành hình thức tuyển dụng được sử dụng rộng rãi nhất bởi các nhà tuyển dụng trên toàn thế giới. Nhiều công ty hiện đang sử dụng các chiến lược tuyển dụng trực tuyến và ngày càng nhiều phương tiện truyền thông xã hội (social media) trở thành nơi cung cấp nguồn lao động cho các doanh nghiệp.
"Muốn đi nhanh hãy đi một mình, muốn đi xa hãy đi cùng nhau", đây là câu nói được lưu truyền rộng rãi hiện nay phản ánh đúng tầm quan trọng của kỹ năng teamwork trong đời sống hiện đại. Trong CV xin việc làm của các ứng viên, 10 người thì cả 10 viết rằng mình có khả năng làm việc nhóm hay kỹ năng teamwork tốt, thế nhưng có phải mọi người đều hiểu bản chất và thành thạo kỹ năng này?
Gần đây, bạn tuyển cháu trai mình vào làm nhưng bạn bắt đầu thấy rằng cậu ra luôn đến trễ, mất quá nhiều thời gian giải lao và làm việc kém hiệu quả. Bạn đang điều hành một công ty gia đình, trong đó đa phần nhân viên là họ hàng, từ anh em ruột, anh em họ cho đến em gái của vợ chú. Ranh giới giữa gia đình và công ty bắt đầu trở nên mờ nhạt. Là quản lý, làm cách nào để bạn giám sát hoặc kỷ luật các nhân viên này mà không gây ra xích mích trong gia đình?
Văn hóa doanh nghiệp không chỉ là môi trường làm việc được tạo ra hay những con người tạo ra nó. Văn hóa nằm ở nền tảng của một công ty, kết hợp giữa tầm nhìn hoặc sứ mệnh cụ thể và mục tiêu rõ ràng, khả thi. Văn hóa có khả năng ảnh hưởng đến tinh thần làm việc và sự nhiệt tình trong công việc. Dưới đây là 5 phương pháp xây dựng nền tảng văn hóa doanh nghiệp vững chắc và tránh tình trạng nhân viên nghỉ việc.
Nếu bạn muốn được tôn trọng và tiến xa hơn trong sự nghiệp, bạn cần học cách ứng xử chuyên nghiệp ở nơi làm việc. Đây không phải ý tưởng mới, nhưng nhiều người vẫn thất bại thảm hại trong tạo dựng hình tượng chuyên nghiệp trong môi trường văn hóa công sở. Điều này xảy ra khi nhìn chung mọi người không hiểu ý nghĩa của việc biểu hiện tinh thần làm việc chuyên nghiệp và vai trò của nó quyết định mức độ thành công của mỗi người trong cuộc sống.
Chơi game là thói quen, sở thích của hầu hết bạn nam từ lúc nhỏ cho đến khi trưởng thành. Chơi là một chuyện, nhưng đã bao giờ bạn nghĩ mình sẽ tự tay thiết kế video game cho người khác chơi chưa? Nếu bạn có suy nghĩ nghiêm túc biến thiết kế video game trở thành nghề nghiệp Designer trong tương lai thì bài viết dưới đây của Joboko.com là dành cho bạn.
Thiết kế nội thất là ngành nghề thu hút nhiều người yêu sáng tạo và không gian sống, nhưng con đường trở thành Interior Designer chuyên nghiệp không hề đơn giản. Ngoài gu thẩm mỹ, nghề này còn đòi hỏi kiến thức kỹ thuật, phần mềm thiết kế và khả năng làm việc với khách hàng. Tìm hiểu những yêu cầu cần thiết để theo đuổi nghề thiết kế nội thất.
Muốn lương cao hay thăng chức, một lập trình viên PHP không thể bỏ qua những kỹ năng như kiến thức cơ bản về HTML, CSS, kỹ năng tự tìm tòi, học hỏi và làm quen với cái mới,... Tham khảo ngay!
Hầu hết nhà tuyển dụng đều biết các dấu hiệu tiêu cực họ cần cảnh giác ở một ứng viên: Đến phỏng vấn muộn, nói xấu quản lý cũ, đưa ra câu trả lời quá mơ hồ... Nhưng dường như lại ít người chú ý đến các dấu hiệu cho thấy một ứng viên có thích hợp với vị trí tuyển dụng hay không. Để mắt đến các dấu hiệu này giúp bạn đưa ra quyết định sớm hơn về việc một ứng viên được tiếp tục vào vòng trong hay loại khỏi "cuộc chơi".
Một số nhà tuyển dụng than phiền vì ứng viên của họ đột ngột ngừng mọi liên lạc sau khi đã gọi điện và hẹn lịch phỏng vấn. Đây cũng là tình huống nhiều công ty gặp phải: Số ứng viên đến phỏng vấn ít hơn nhiều so với số cuộc hẹn mà không có bất kỳ thông báo nào, cả qua điện thoại và email. Một số người cho rằng nguyên nhân là do người tìm việc không biết cách cư xử. Thế những liệu đó có phải hoàn toàn là lỗi của ứng viên?
Gửi email xin việc cần sự chuyên nghiệp, gửi email/gọi điện từ chối lời mời làm việc không những cần sự chuyên nghiệp mà còn cần cả một chút khéo léo và tinh tế. Đôi khi bạn có cảm tình với một công ty nhưng tiếc là trách nhiệm công việc hoặc mức lương lại không phù hợp với kỳ vọng của bạn. Dù trong trường hợp nào, từ chối lời mời làm việc tinh tế, tạo thiện cảm với nhà tuyển dụng sẽ có lợi cho mối quan hệ xã hội và thậm chí là sự nghiệp của bạn trong tương lai.
Quá trình thực tập thường bắt đầu vào năm 3, năm 4 đại học (có thể sớm hơn ở các trường kỹ thuật). Đây là cách hiệu quả để sinh viên tích lũy kinh nghiệm làm việc trước khi ra trường và tăng cơ hội việc làm trong tương lai. Vì thế, nếu không đi thực tập thực sự mà chỉ làm báo cáo trên lý thuyết, bạn có thể bỏ lỡ rất nhiều thứ.
Nhiều công ty có nhu cầu tuyển nhân viên thời vụ trong mùa đông khách. Bất kể bạn cần tăng nhân sự vào ngày nghỉ lễ, mùa hè hay thời gian quan trọng khác, tuyển nhân viên thời vụ vẫn là một phần quan trọng trong chiến lược tuyển nhân sự của công ty bạn. Bất cứ nhà tuyển dụng nào cũng đều biết rằng có nhiều yếu tố cần chú ý để tránh các rắc rối về pháp lý và ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc của nhân viên.
Trong nền kinh tế phát triển và năng động ngày nay, tỷ lệ thất nghiệp cao nhưng không đồng nghĩa với việc tuyển dụng và giữ chân các nhân tài hàng đầu cho công ty giảm bớt khó khăn đối với quản lý và các nhà tuyển dụng. Trong bài viết này, Joboko.com đưa ra một số giải pháp giúp nhà tuyển dụng chiếm ưu thế trong "cuộc chiến" giành nhân tài về cho công ty.
Tài sản giá trị lớn đòi hỏi người mua phải xem xét và suy nghĩ rất thận trọng, vì thế yêu cầu về trình độ và kỹ năng đối với nhân viên kinh doanh bất động sản cũng khắt khe hơn nhân viên bán hàng thông thường. Khám phá ngay 8 bí quyết vàng giúp nhân viên kinh doanh bất động sản nâng cao kỹ năng, chốt giao dịch hiệu quả và xây dựng sự nghiệp bền vững trong ngành.
Giống như ứng viên đau đầu với bài toán việc làm, nhà tuyển dụng cũng mệt mỏi chẳng kém với bài toán tuyển dụng. Tìm kiếm người tài phù hợp với văn hóa doanh nghiệp và đóng góp cho tổ chức vừa là thách thức vừa là cơ hội. Trong bài viết dưới đây, Joboko.com sẽ chia sẻ một số bí quyết giúp nhà tuyển dụng thu hút nhân tài và giữ chân họ ở lại với công ty.
Đôi khi, trách nhiệm của bạn là quản lý hay giám đốc thúc đẩy động lực làm việc của anh em trong công ty, thật khó để tìm được một câu thích hợp. Bạn muốn truyền cảm hứng cho nhân viên để đạt được mục tiêu đặt ra nhưng bạn không phải người giỏi về ngôn từ. Vậy tại sao không sử dụng các câu danh ngôn tinh tế, ý nghĩa giúp bạn làm điều này?
Nghề lập trình viên (hay Programmer/Developer) chưa bao giờ hạ nhiệt do dự thiếu hụt về cung ứng lao động trên toàn cầu, đặc biệt là khi nhiều tổ chức dự kiến mở rộng đội ngũ chuyển dịch số (DX) lên 2 đến 3 lần vào năm 2018. Tuy nhiên, nếu bạn muốn trở thành lập trình viên xuất chúng được các công ty chào đón thì không thể thiếu các yếu tố dưới đây.
Chuyên viên kinh doanh là người làm việc với khách hàng, nhân viên kinh doanh và thậm chí là đội ngũ phát triển sản phẩm. Công việc cụ thể của họ khác nhau tùy theo ngành nhưng đa phần chuyên viên kinh doanh đóng vai trò kết nối giữa người tạo ra sản phẩm và người mua sản phẩm đó. Công việc của họ bao gồm xây dựng chiến lược kinh doanh, mở rộng cơ sở khách hàng và duy trì mối quan hệ kinh doanh với khách hàng.
Bạn sắp có một cuộc phỏng vấn online qua video với nhà tuyển dụng? Bạn muốn gây ấn tượng thật tốt ngay từ lúc giới thiệu bản thân nhưng không rõ có cần điều chỉnh gì khi không trực tiếp trao đổi với nhà tuyển dụng? Học cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn online thật chuyên nghiệp sẽ là giải pháp tốt nhất cho bạn.
Lựa chọn nghề nghiệp dựa trên nhiều yếu tố nhưng chắc chắn không thể thiếu sự cân nhắc đối với mức lương và cơ hội phát triển, thăng tiến. Vậy ở Việt Nam hiện nay có những công việc nào giúp bạn kiếm được nhiều nhất? Hãy cùng tham khảo danh sách những nghề có thu nhập cao tại Việt Nam để biết thêm chi tiết và định hướng rõ ràng hơn cho sự nghiệp của mình nhé.
Đối với các bạn lần đầu tìm việc hoặc lao động phổ thông chưa quen với các quy trình ứng tuyển chuyên nghiệp ở các công ty lớn, việc chuẩn bị CV xin việc có thể thực sự là một thách thức lớn. Để biết cách viết CV cũng như chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển, trước hết bạn sẽ cần biết CV xin việc gồm những gì, các phần chính cần tập trung là gì.
Nhiều người nghe đến trình dược viên thường nghĩ ngay đây là nghề "đi bán thuốc". Nhưng thực tế, công việc này không đơn giản là cầm sản phẩm đi chào hàng. Bài viết này của JobOKO sẽ giúp bạn hiểu rõ trình dược viên là gì, làm những việc gì, lương bao nhiêu và có nên theo nghề hay không.
Ngành điều dưỡng đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp hấp dẫn nhờ nhu cầu nhân lực cao và cơ hội phát triển rộng mở. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ ngành điều dưỡng là gì, học gì, ra làm gì và có phù hợp với bản thân hay không. Bài viết dưới đây JobOKO sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện về ngành điều dưỡng, từ kiến thức, kỹ năng đến cơ hội việc làm để đưa ra quyết định đúng đắn.
Nhiều người nghĩ dược sĩ chỉ là người đứng quầy bán thuốc, nhưng thực tế nghề này rộng hơn rất nhiều: tư vấn sử dụng thuốc an toàn, kiểm tra đơn thuốc, quản lý kho dược, kiểm nghiệm, sản xuất, đăng ký thuốc, thậm chí phát triển kinh doanh dược phẩm. Nếu đang tự hỏi dược sĩ là gì, học ngành gì để làm dược sĩ, lương có ổn không và nên bắt đầu từ vị trí nào, bài viết này của JobOKO sẽ giúp bạn nhìn rõ bức tranh nghề nghiệp trước khi chọn ngành, xin thực tập hoặc ứng tuyển.
Ngành Dược luôn nằm trong nhóm ngành được nhiều học sinh, phụ huynh và người tìm việc quan tâm vì gắn với sức khỏe, tính ổn định và cơ hội nghề nghiệp dài hạn. Nhưng phía sau câu hỏi tưởng đơn giản "ngành Dược là gì?" lại là rất nhiều nỗi băn khoăn: học Dược có khó không, ra trường chỉ bán thuốc hay còn làm được gì khác? Bài viết này của JobOKO sẽ giúp bạn nhìn ngành Dược theo hướng thực tế hơn: từ chương trình học, các chuyên ngành, vị trí việc làm đến cách chuẩn bị CV và ứng tuyển hiệu quả.
Bạn đang chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vị trí QC nhưng chưa biết nhà tuyển dụng sẽ hỏi gì? Việc nắm trước câu hỏi phỏng vấn không chỉ giúp bạn tự tin hơn mà còn tăng đáng kể cơ hội trúng tuyển. Trong bài viết này, JobOKO sẽ tổng hợp các câu hỏi phổ biến kèm gợi ý trả lời thực tế, giúp bạn hiểu rõ cách thể hiện năng lực và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Bạn sắp bước vào buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng cho vị trí nhân viên QA nhưng vẫn đang lo lắng không biết họ sẽ hỏi gì? Trả lời như thế nào? Đừng lo lắng, bài viết này, JobOKO sẽ gửi đến bạn tuyển tập các câu hỏi phỏng vấn nhân viên QA phổ biến nhất và hướng dẫn trả lời để bạn “bỏ túi” thêm kinh nghiệm và tự tin hơn khi tham gia phỏng vấn.
Sau khi đã vượt qua vòng loại CV, bước tiếp theo là chuẩn bị thật tốt để tham gia buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng. Đây gần như sẽ là vòng loại cuối cùng đánh giá bạn có cơ hội trở thành nhân viên sản xuất chính thức hay không. Bài viết dưới đây JobOKO sẽ tổng hợp ra các câu hỏi phỏng vấn nhân viên sản xuất hay gặp nhất và hướng dẫn cách trả lời phù hợp để bạn có thêm sự tự tin khi tham gia phỏng vấn.
Đừng lầm tưởng ngành sản xuất chỉ là lao động chân tay. Bài viết này, JobOKO sẽ giải đáp mọi thắc mắc về ngành sản xuất gồm: các lĩnh vực phổ biến & vị trí tuyển dụng hot nhất hiện nay, giúp bạn có cái nhìn toàn diện và tự tin định hướng lộ trình sự nghiệp.
Tìm hiểu nhân viên bán hàng là gì, công việc cụ thể, kỹ năng cần có và mức lương mới nhất. Đồng thời so sánh chi tiết với nhân viên kinh doanh để hiểu rõ sự khác biệt và chọn hướng nghề phù hợp.
Bạn muốn biết nhân viên kinh doanh dự án là gì? Khám phá ngay chi tiết công việc từ tìm kiếm thầu đến chốt hợp đồng B2B, cùng bộ kỹ năng "vàng" giúp bạn bứt phá thu nhập trong nghề sales dự án đầy tiềm năng.
