Trang 19 - Tìm việc làm nhân viên đào tạo nhân sự (2.346 việc)

- Tuyển dụng, đào tạo và quản lý hồ sơ nhân sự
- Chấm công, tính lương (dưới 20 nhân viên)

- Đào tạo, phát triển năng lực nhân sự HCNS kế cận
- Triển khai các quy định, quy trình nhân sự từ Tập đoàn xuống công ty thành viên

- Tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới
- Có kinh nghiệm từ 01 năm vị trí Chuyên viên nhân sự hoặc tương đương

- Tiếp nhận nhân viên mới, onboard nhân sự
- Lập kế hoạch tuyển dụng và đề xuất các phương án tuyển dụng nhân sự phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận

- Ưu tiên mạnh ứng viên có kinh nghiệm:Trực tiếp tính lương cho quy mô từ 1.000+nhân sự
- Triển khai các nghiệp vụ vận hành nhân sự: soạn thảo và quản lý hợp đồng lao động, quyết định nhân sự

- Triển khai các nghiệp vụ vận hành nhân sự: soạn thảo và quản lý hợp đồng lao động, quyết định nhân sự
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Vận hành dịch vụ nhân sự

- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, cập nhật và đảm bảo tính chính xác của dữ liệu nhân viên trên hệ thống quản lý
- Công việc nhân sự:

- Đào tạo công ty quản lý và lên kế hoạch mảng đào tạo
- Theo dõi giao việc và đánh giá thử việc nhân sự

- Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về lương, thưởng, BHXH, phúc lợi và các chính sách nhân sự hiện hành
- Đặt mua, quản lý và cấp phát văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ, trang thiết bị làm việc cho nhân viên
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH NORANG COMPANY tuyển dụng việc làm

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm chuyên sâu ở vị trí Chuyên viên C&B hoặc vị trí tương đương tại các công ty có quy mô nhân sự lớn
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan

- Tiếp nhận nhân sự mới
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị văn phòng,

- Công tác nhân sự (Chiếm 70%):
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding)

- Ưu tiên ứng viên đã làm việc ở các công ty bán lẻ, các công ty có quy mô nhân sự >1000 nhân sự
- Tham gia Truyền thông và đào tạo hướng dẫn cho toàn Công ty

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về Pháp chế, Quản lý nhân sự, quản lý hành chính
- Tổ chức các sự kiện, hoạt động trách nhiệm xã hội của công ty

- Theo dõi danh sách và thông tin nhân sự thuộc của Công ty mẹ, Công ty Con/Nhà máy, Chi nhánh/Cửa hàng
- Thực hiện thủ tục giải quyết thôi việc cho người lao động đúng luật và các thủ tục nhân sự khác

- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm (chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo)

- Tổ chức các hoạt động nội bộ, đào tạo, sự kiện và chương trình phúc lợi cho nhân viên
- Công việc Hành chính -Nhân sự
Xem tất cả: Công ty Cổ phần Tập Đoàn SCI tuyển dụng việc làm

- Hệ thống Đào tạo: Khảo sát nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo
- Hỗ trợ chuẩn bị hậu cần cho các cuộc họp, đào tạo, sự kiện nội bộ

- Nắm được tổng quan về chiến lược nhân sự và liên kết với chiến lược của Biz, của bộ phận mình phụ trách và các MWB
- Tham gia vào việc phát triển và thực hiện chiến lược về nhân sự của Tổ chức

- Xây dựng kế hoạch đào tạo, tài liệu giảng dạy kỹ năng mềm cho nhân viên
- Yêu thích và có định hướng về mảng Nhân sự Đào tạo
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên tuyển dụng và đào tạo · nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên đào tạo nhân sự · nhân viên tư vấn đào tạo · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


