Trang 14 - Tìm việc làm nhân viên nhân sự tại Hà Nội (557 việc)

- Phối hợp onboarding nhân sự mới
- Được tham gia xây dựng hệ thống nhân sự từ đầu

- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự : Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Theo dõi hoàn thiện hồ sơ ứng viên mới và nhân sự công ty

- Báo cáo trực tiếp: Trưởng phòng Hành Chính Nhân Sự
- Quy mô công ty: 500 nhân sự, bao gồm Khối Lãnh đạo - quản trị Điều hành

- 1/ Công tác nhân sự:
- Tuyển dụng: Lên kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng, Giải quyết các thủ tục, chế độ nhân sự, cập nhật dữ liệu nhân sự

- Khảo sát nhu cầu: Thực hiện phỏng vấn, khảo sát ý kiến nhân viên và quản lý để xác định nhu cầu đào tạo thực tế tại các bộ phận
- Hỗ trợ thực địa: Sẵn sàng đi công tác tỉnh để triển khai đào tạo và hỗ trợ nhân sự tại các khu vực theo kế hoạch của công ty

- Theo dõi, rà soát và cập nhật chính sách nhân sự, quy chế lao động, thỏa ước lao động tập thể
- Tư vấn cho các đơn vị/ban lãnh đạo trong việc áp dụng chính sách nhân sự, xử lý các tình huống lao động phức tạp

- Công tác tuyển dụng (70%): Phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự cho toàn công ty
- Triển khai, hoàn thiện quy trình tiếp nhận nhân viên mới, nghỉ việc

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý nhà cung cấp, nắm vững quy trình tổ chức sự kiện quy mô >200 người
- Tổ chức sự kiện Tập đoàn (Corporate Events Coordination)

- Lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên định kỳ
- Quản lý hành chính nhân sự

- Phối hợp với các Khối/ Phòng liên quan, giảng viên, đối tác/vendor để tổ chức triển khai công việc theo kế hoạch
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm các mảng: Đào tạo dịch vụ, E-learning, phát triển năng lực, chương trình cán bộ nguồn
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Chuyên viên Hành Chính Nhân Sự kiêm Lễ tân
- Nhân viên pháp chế

- Hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới (onboarding)
- Kinh nghiệm 1-2 năm hành chính/lễ tân hoặc tuyển dụng, hành chính nhân sự tổng hợp

- Đánh giá kiến thức và kỹ năng của nhân viên sau mỗi khóa đào tạo để đảm bảo nhân viên nắm vững quy định an toàn vệ sinh thực phẩm
- Cập nhật kiến thức mới nhất về các tiêu chuẩn, quy định pháp luật liên quan đến an toàn vệ sinh thực phẩm và truyền đạt đến nhân viên

- Quản trị Trải nghiệm Nhân viên: Chăm sóc hành trình của nhân sự từ khi Onboarding đến khi Offboarding
- Trực tiếp xử lý các vấn đề, mâu thuẫn nội bộ và đóng vai trò cầu nối chiến lược giữa nhân sự và Ban lãnh đạo

- Phỏng vấn ứng viên, sàng lọc đánh giá & đưa ra quyết định tuyển dụng/tư vấn tuyển dụng
- Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó và yêu thích sự đổi mới sáng tạo

- Trạng thái: 🟢 Đã đủ thành viên
Xem tất cả: Dự Án Hiểu Mình tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Lưu ý: Ứng viên vui lòng cân nhắc khoảng cách di chuyển trước khi ứng tuyển để đảm bảo phù hợp cho việc làm việc ổn định, lâu dài
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN MADE.VN tuyển dụng việc làm

- Lên ý tưởng, xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự các vị trí kinh doanh + BO (Sale, MKT, Chăm sóc khách hàng, Kế toán)
- Thu nhập: 10.000.000 - 18.000.000 đồng bao gồm (Lương cứng 8-15tr+ 500k phụ cấp + 500k/nhân sự+ thưởng top + thưởng tháng, quý)

- hiện đang tìm kiếm Thực tập sinh(TTS)/Cộng tác viên (CTV) Nhân sự để hỗ trợ
- Vận hành Nhân sự Quản lý hồ sơ và quy trình nhân sự

- Công tác nhân sự - hành chính
- Tăng lương và ưu đãi đối với nhân viên làm lâu năm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · Giám Đốc Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · quản trị nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


