Trang 4 - Tìm việc làm trưởng phòng hành chính nhân sự (500 việc)

- Xây dựng cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự cho toàn Công ty
- Kết hợp với trưởng các bộ phận xây dựng tiêu chí, quy trình đánh giá KPI nhằm theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kỳ hàng tháng/năm

- Kinh nghiệm: Tối thiểu từ 02 năm kinh nghiệm làm việc Trưởng phòng Hành chính hoặc Trưởng phòng Nhân sự tại các Tập đoàn/Công ty Nông nghiệp Quy mô lớn
- Tổ chức huấn luyện, đào tạo nghiệp vụ về quản trị văn phòng, hậu cần và chăm sóc đời sống cho nhân sự thuộc phạm vi quản lý

- Tổ chức, điều hành và phát triển đội ngũ nhân sự thuộc phòng Hành chính -Nhân sự
- Chịu trách nhiệm xây dựng, tổ chức thực hiện và kiểm soát toàn bộ hoạt động Hành chính -Nhân sự của Công ty

- Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất về công tác hành chính và nhân sự tại Công ty
- Đề xuất các chính sách giữ chân nhân tài, đảm bảo đội ngũ nhân sự ổn định, gắn kết lâu dài với công ty

- Xây dựng cơ cấu tổ chức & định biên nhân sự
- Quản lý dữ liệu nhân sự & hồ sơ số

- Quản lý điều hành đội ngũ phòng Hành chính nhân sự của toàn Công ty bao gồm các chi nhánh/Bưu cục
- Kinh nghiệm: Từ 2 năm trở lên trong lĩnh vực Quản lý Hành chính nhân sự - Tuyển dụng
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Giám sát việc tuân thủ các quy định về nhân sự, hành chính theo quy định pháp luật và quy chế công ty
- Xây dựng, cải tiến và kiểm soát chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nhân sự và khả năng giữ chân nhân tài

- Có kinh nghiệm quản lý hành chính, nhân sự, pháp chế nội bộ hoặc vận hành văn phòng
- Quản lý hành chính -nhân sự và văn hóa nội bộ

- Thành thạo tin học văn phòng và biết sử dụng các phần mềm liên quan nhân sự
- Kiểm soát thực hiện các công tác hành chính: mua sắm TSCĐ/CCDC và các khoản chi phí liên quan hành chính văn phòng

- Quản trị hành chính nhân sự tổng thể
- Trực tiếp thiết kế hệ thống quản trị nhân sự

- Tối ưu hóa các biểu mẫu hành chính, các mẫu đánh giá KPIs, thử việc, cùng trưởng bộ phận hoàn thiện xây dựng bộ KPIs phát triển nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học, có kiến thức về nhân sự và các công việc hành chính -nhân sự

- Quản lý chi phí hành chính, nhân sự
- Quản lý công tác hành chính nhân sự khác của công ty

- Vui lòng gọi số ĐT: [protected info] (gặp Ms Loan -Phòng Hành chính Nhân sự) để biết thêm chi tiết
- o Xử lý và tư vấn cho cấp trên các vấn đề liên quan đến Nhân sự như chính sách của Công ty, phúc lợi & lương thưởng

- Quản lý /Trưởng phòng
- Nhân viên toàn thời gian

- Hỗ trợ Trưởng phòng quản lý và điều hành các hoạt động Hành chính -Nhân sự của Công ty
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên cao cấp, Trưởng nhóm hoặc Phó phòng Hành chính Nhân sự

- Quản lý chi phí hành chính, nhân sự
- Quản lý công tác hành chính nhân sự khác của công ty

- Xây dựng các chính sách về đào tạo và phát triển nhân sự
- Xây dựng hệ thống các chính sách, quy định, quy chế, quy trình, nội quy liên quan đến hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong công ty

- Quản lí toàn bộ công tác Hành chính nhân sự của công ty sản xuất thực phẩm
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Hành chính

- Chính sách phúc lợi: Xây dựng và thực hiện các chính sách lương thưởng, phúc lợi nhằm tạo động lực và giữ chân nhân tài
- Tuyển dụng và đào tạo nhân sự: Lập kế hoạch tuyển dụng theo năm/quý/tháng

- Đảm bảo đủ nhân sự cho hoạt động sản xuất của công ty, tuyển dụng chủ yếu: Lao động phổ thông
- Đào tạo hội nhập nhân sự mới
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trưởng phòng hành chính nhân sự · trường phòng hành chính nhân sự · chuyên viên hành chính nhân sự · nhân viên hành chính nhân sự · giám đốc hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


