Trưởng Phòng Chăm Sóc Khách Hàng (Quận 2, TP. Hồ Chí Minh)

Hồ Chí Minh
15 - 20 triệu
3 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 29/08/2026 (Còn 16 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Chăm sóc khách hàng.
Xây dựng kế hoạch, quy trình và triển khai các chương trình chăm sóc khách hàng theo tháng/quý/năm.
Quản lý dữ liệu khách hàng trên CRM, đảm bảo thông tin đầy đủ và chính xác.
Phối hợp với Phòng Kinh doanh, Marketing và các phòng ban liên quan để hỗ trợ khách hàng trong quá trình trước và sau bán hàng.
Tiếp nhận, xử lý khiếu nại và nâng cao trải nghiệm, mức độ hài lòng của khách hàng.
Báo cáo kết quả hoạt động, đề xuất các giải pháp cải tiến chất lượng dịch vụ.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý Chăm sóc khách hàng hoặc tương đương; ưu tiên lĩnh vực Bất động sản, Bán lẻ, Dịch vụ.
Có kỹ năng quản lý đội nhóm, lập kế hoạch, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
Thành thạo Word, Excel và các phần mềm CRM.
Chủ động, trách nhiệm, trung thực và chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi

Thu nhập cạnh tranh theo năng lực và kết quả công việc.
Thưởng KPIs, thưởng hiệu quả kinh doanh và các khoản thưởng theo quy định Công ty.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng quản lý và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội thăng tiến.

Thông tin khác

Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info]), Thứ 7 ([protected info])

Thông tin chung

  • Thu nhập: 15 - 20 triệu VNĐ

Nơi làm việc

  • Số 52 - 54 - 56 đường số B2, Khu phố 4, Phường An Khánh, Hồ Chí Minh
  • (Trước sáp nhập: Thủ Đức, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: An Khánh, Hồ Chí Minh)
  • 1. Số 52 - 54 - 56 đường số B2, Khu phố 4, Phường An Khánh, TP. HCM
  • (Trước sáp nhập: Thủ Đức, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: An Khánh, Hồ Chí Minh)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH KINGDEN TRADING
Hồ Chí Minh
13 Tr - 15 Tr VND
Công ty TNHH Meggitt (Vietnam)
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
Thương lượng

Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Salar Garden

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Số 13 Đường 20, Phường An Phú, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Country Sales Manager
CÔNG TY TNHH PIXXOR (VIETNAM)
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH PIXXOR (VIETNAM)
Cạnh tranh
Customer Success Manager
CÔNG TY TNHH HELLOWORLD ONLINE EDUCATION VIETNAM
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH HELLOWORLD ONLINE EDUCATION VIETNAM
Từ $ 1,000 /tháng
IT Manager - Vietnam
CÔNG TY TNHH OTSUKA NUTRACEUTICAL VIETNAM
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH OTSUKA NUTRACEUTICAL VIETNAM
Thương lượng
Trưởng Phòng Kinh Doanh B2C & Chăm Sóc Khách Hàng (Head Of B2C Sales & Customer Success)
Công ty cổ phần Kitawa
Hồ Chí Minh
Công ty cổ phần Kitawa
20 - 40 triệu VNĐ
Trưởng Phòng Kinh Doanh Dịch Vụ Bảo Dưỡng Máy CNC | HCM | Thu Nhập Hấp Dẫn
CÔNG TY TNHH MTV KỸ THUẬT TÚ LỘC
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH MTV KỸ THUẬT TÚ LỘC
20 Tr - 30 Tr VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.