Không phải lúc nào sếp cũng có những phẩm chất như bạn kỳ vọng. Nhiều nhà quản lý không thể đưa ra phương án hành động hoặc liên tục thay đổi suy nghĩ, gây ra cho bạn không ít phiền toái và khó chịu. Bạn lãng phí thời gian làm theo ý sếp để rồi lại thay đổi phương hướng, uy tín và danh tiếng của cá nhân bạn bị ảnh hưởng. Vậy làm cách nào để bạn giúp một quản lý luôn mơ hồ đưa ra quyết định? Theo dõi ngay những chia sẻ dưới đây của trang tuyển dụng Joboko.com nhé.
Nhân viên xin thôi việc vì nhiều lý do. Họ theo gia đình chuyển đến nơi ở mới hoặc ra nước ngoài, ở nhà chăm sóc con cái, đổi nghề, tìm kiếm cơ hội thăng tiến tốt hơn hoặc quay trở lại trường học tiếp. Đây là những lý do nhà quản lý rất khó thay đổi vì xảy ra bên ngoài nơi làm việc. Nhưng đa phần lý do nhân viên nghỉ việc thuộc quyền kiểm soát của quản lý, bao gồm nơi làm việc, văn hóa doanh nghiệp, môi trường, nhận thức của cá nhân về công việc của mình và cơ hội phát triển là các nhân tố mà quản lý có thể tác động và điều chỉnh được.
Nhiều người đang tìm kiếm công việc khi nhìn thấy tin đăng tuyển dụng nhân viên giao nhận có ý định ứng tuyển nhưng vẫn chần chừ bởi không biết công việc cụ thể là gì, có yêu cầu cao hay không. Để người lao động có thể dễ dàng tìm được công việc nhân viên giao nhận với mức thu nhập ổn định như mong muốn, hãy cùng Joboko.com tìm hiểu qua những thông tin hữu ích dưới đây.
Đối với một nhà quản lý mà nói, kỹ năng quản lý nhân viên quả thật là bài toán khó giải. Quản lý mà không tốt, nhân viên nghỉ việc cũng ảnh hưởng lớn đến công ty, vừa phải tuyển dụng lại vừa phải đào tạo lại nhân viên mới. Để học cách quản lý tốt hơn, dưới đây là những lỗi sai chết người trong cách quản lý khiến nhân viên nghỉ việc mà một nhà quản lý cần tránh.
Mối quan hệ tốt đẹp giữa lãnh đạo và nhân viên là yếu tố vững chắc mang đến sự thành công của một công ty. Nó xuất phát từ niềm tin và sự tôn trọng của cả hai phía. Tuy nhiên, nếu niềm tin hay sự tôn trọng chỉ xuất phát từ một phía thì rất dễ khiến mối quan hệ giữa quản lý, giám đốc và nhân viên trở nên xa cách. Lâu dần khi khoảng cách này quá lớn, sẽ là lúc niềm tin mất dần, thay vào đó là sự bất hòa và ghét bỏ.
Bất cứ quản lý nào cũng muốn được nhân viên quý mến và để họ vui vẻ làm việc cho mình, cho công ty. Làm nhân viên giỏi đã khó, làm một quản lý giỏi càng khó hơn. Thế nhưng nếu bạn kiên trì thực hiện những điều bài viết giới thiệu thì chắc chắn sẽ được lòng đa số nhân viên. Đừng bỏ lỡ thông tin hữu ích dưới đây nhé.
Quản lý vài chục đến vài trăm nhân viên, bạn dành 1/3 cuộc đời để sống cùng nhân viên và đồng nghiệp. Vậy tại sạo lại không tạo một môi trường làm việc vui vẻ, thoái mái và tạo động lực cho nhân viên làm việc thay vì chửi mắng hay trách phạt họ. Không phải ai cũng biết cách làm một người sếp tốt nhưng quản lý thành công sẽ biết làm gì để khuyến khích và tạo động lực cho nhân viên. Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu về nghệ thuật quản lý nhân viên hiệu quả mà lãnh đạo, cấp trên giỏi cần nắm vững.
Một số công ty có môi trường văn hóa công sở thoải mái, vui vẻ hơn các công ty khác nhưng ngay cả nơi có không khí thoải mái nhất cũng không thể tránh khỏi những lúc xung đột, các nhóm nhân viên làm việc cùng gay gắt với nhau. Thậm chí đến nhóm đồng nghiệp kiên nhẫn và tận tâm nhất cũng có lúc thất vọng và khó chịu về nhau. Vậy làm sao để xử lý khi xung đột xảy ra? Bạn đọc theo dõi ngay những chia sẻ dưới đây của trang tuyển dụng Joboko.com nhé.
Bán hàng là một nghề có tính cạnh tranh cao, cách duy nhất để nổi bật hơn người khác là gia tăng hiệu suất bán hàng của bạn. Trong ngành có tốc độ phát triển nhanh như Telesales, nhân viên bán hàng qua điện thoại, nơi mà kết quả là điều quan trọng nhất, việc cải thiện hiệu suất làm việc sẽ khiến bạn trở nên "đắt giá" hơn trong mắt quản lý và quan trọng hơn, giúp bạn tiến xa hơn trong nghề.
Nhiều ứng viên cho rằng chỉ cần nói chuyện khéo léo là có thể làm tốt vị trí chăm sóc khách hàng. Thực tế, giao tiếp chỉ là nền tảng nếu thiếu kỹ năng xử lý khiếu nại, quản lý cảm xúc và hiểu sản phẩm. Đánh giá đúng yêu cầu nghề nghiệp sẽ giúp chuẩn bị đầy đủ năng lực và tăng cơ hội trúng tuyển vị trí Customer Service.
Bất kể ý tưởng khởi nghiệp (startup) của bạn có độc đáo và khả thi đến đâu, bạn sẽ không thể phát triển xa hơn nếu không có những kỹ năng giao tiếp và chuyên môn cần thiết. Trong một kỷ nguyên mà các startup mọc lên như nấm, việc có đạo đức nghề nghiệp tốt và kiến thức toàn diện về chuyên ngành kinh doanh là chưa đủ, bạn cần học hỏi những kỹ năng không kém phần quan trọng khác.
Nhân viên bán hàng qua điện thoại (hay còn gọi là Telesales) là nghề tư vấn, tiếp thị sản phẩm, dịch vụ cho khách hàng thông qua điện thoại. Giống như nhân viên bán hàng truyền thống, thu nhập của nhân viên bán hàng qua điện thoại phụ thuộc rất nhiều vào doanh thu họ tạo ra. Vì thế, để chốt được nhiều đơn hàng buộc Telesales phải tự cải thiện các kỹ năng của bản thân để sống tốt với nghề.
Để thực hiện những cuộc gọi chào hàng và bán được nhiều sản phẩm, dịch vụ thì nhân viên telesales cần có những kỹ năng, những "chiêu thức" giúp tiếp cận khách hàng khéo léo, hiệu quả nhất. Các phẩm chất, kỹ năng đó không phức tạp nhưng chắc chắn có thể giúp bạn hoàn thiện quy trình, nâng cao chất lượng cuộc gọi và tăng tỷ lệ chuyển đổi. Khám phá cùng JobOKO qua bài viết dưới đây.
Khi nhắc đến Biên tập viên chắc hẳn các bạn đã hình dung ra những người xuất hiện trên truyền hình mà mình nhìn thấy. Tuy nhiên, biên tập viên còn có rất nhiều các vị trí công việc khác nhau nhưng thuộc lĩnh vực truyền hình và báo chí. Vậy để hiểu rõ hơn về những vị trí công việc của ngành viên tập viên các bạn cũng tìm hiểu chi tiết bài viết dưới đây.
Khó tính và tồi tệ là khái niệm nghe có vẻ giống nhau nhưng về bản chất thì khác xa. Nếu ông chủ của bạn thuộc loại khó tính, họ không làm gì sai trái hay vô lý cả, thậm chí họ còn có thể là một boss tốt nhưng hơi nghiêm khắc chút xíu, cốt là để nhân viên tập trung tinh thần làm việc cao độ và đạt kết quả tốt. Trong trường hợp này, bạn nên tìm cách ứng xử phù hợp thay vì vội vàng đưa ra quyết định nghỉ việc.
Nghề nào cũng có áp lực là quy luật không thể tránh khỏi. Xong người làm nghề kinh doanh có lẽ là những người chịu nhiều áp lực nhất. Bên cạnh các áp lực cuộc sống, áp lực công việc, họ còn phải chịu áp lực về mặt doanh số, áp lực từ phía khách hàng. Nhân viên kinh doanh phải làm sao để vượt qua nỗi sợ hãi mang tên áp lực?
Thị trường tuyển dụng SEO ngày càng khắt khe khi doanh nghiệp đòi hỏi kết quả traffic và chuyển đổi rõ ràng thay vì chỉ cải thiện thứ hạng từ khóa. Thiếu kỹ năng kỹ thuật, phân tích dữ liệu và chiến lược nội dung dễ khiến ứng viên bị đánh giá thấp. Tìm hiểu tiêu chuẩn của Nhân viên SEO website chuyên nghiệp để nâng cấp năng lực và hồ sơ ứng tuyển.
Thời gian gần đây Joboko nhận được khá nhiều câu hỏi của bạn đọc liên quan đến câu hỏi kỹ sư điện nước là làm gì? Vì vậy trong bài viết này Joboko sẽ tập trung vào việc giới thiệu cho bạn đọc các công việc hàng ngày cũng như yêu cầu để trở thành một kỹ sư điện nước giỏi chuyên môn nhất.
Kỹ sư điện công nghiệp hay Industrial Electrical Engineer là nghề chưa bao giờ lỗi thời và thừa lao động trong nền kinh tế hiện đại. Công việc kỹ sư điện công nghiệp đòi hỏi chuyên môn cao và kỹ thuật phức tạp do đó những ai muốn theo đuổi vị trí này nên chuẩn bị những kỹ năng và bằng cấp cần thiết dưới đây.
Digital Marketing Manager là người "cầm đầu", nhân vật chủ chốt trong mọi chiến lược sáng tạo và cũng là vị trí mà nhiều người mơ ước. Nếu muốn trở thành Digital Marketing Manager chuyên nghiệp, đây là những gì bạn cần.
Bạn sắp có một cuộc phỏng vấn online qua video với nhà tuyển dụng? Bạn muốn gây ấn tượng thật tốt ngay từ lúc giới thiệu bản thân nhưng không rõ có cần điều chỉnh gì khi không trực tiếp trao đổi với nhà tuyển dụng? Học cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn online thật chuyên nghiệp sẽ là giải pháp tốt nhất cho bạn.
Lựa chọn nghề nghiệp dựa trên nhiều yếu tố nhưng chắc chắn không thể thiếu sự cân nhắc đối với mức lương và cơ hội phát triển, thăng tiến. Vậy ở Việt Nam hiện nay có những công việc nào giúp bạn kiếm được nhiều nhất? Hãy cùng tham khảo danh sách những nghề có thu nhập cao tại Việt Nam để biết thêm chi tiết và định hướng rõ ràng hơn cho sự nghiệp của mình nhé.
Đối với các bạn lần đầu tìm việc hoặc lao động phổ thông chưa quen với các quy trình ứng tuyển chuyên nghiệp ở các công ty lớn, việc chuẩn bị CV xin việc có thể thực sự là một thách thức lớn. Để biết cách viết CV cũng như chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển, trước hết bạn sẽ cần biết CV xin việc gồm những gì, các phần chính cần tập trung là gì.
Bạn đang chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vị trí QC nhưng chưa biết nhà tuyển dụng sẽ hỏi gì? Việc nắm trước câu hỏi phỏng vấn không chỉ giúp bạn tự tin hơn mà còn tăng đáng kể cơ hội trúng tuyển. Trong bài viết này, JobOKO sẽ tổng hợp các câu hỏi phổ biến kèm gợi ý trả lời thực tế, giúp bạn hiểu rõ cách thể hiện năng lực và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Bạn sắp bước vào buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng cho vị trí nhân viên QA nhưng vẫn đang lo lắng không biết họ sẽ hỏi gì? Trả lời như thế nào? Đừng lo lắng, bài viết này, JobOKO sẽ gửi đến bạn tuyển tập các câu hỏi phỏng vấn nhân viên QA phổ biến nhất và hướng dẫn trả lời để bạn “bỏ túi” thêm kinh nghiệm và tự tin hơn khi tham gia phỏng vấn.
Sau khi đã vượt qua vòng loại CV, bước tiếp theo là chuẩn bị thật tốt để tham gia buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng. Đây gần như sẽ là vòng loại cuối cùng đánh giá bạn có cơ hội trở thành nhân viên sản xuất chính thức hay không. Bài viết dưới đây JobOKO sẽ tổng hợp ra các câu hỏi phỏng vấn nhân viên sản xuất hay gặp nhất và hướng dẫn cách trả lời phù hợp để bạn có thêm sự tự tin khi tham gia phỏng vấn.
Đừng lầm tưởng ngành sản xuất chỉ là lao động chân tay. Bài viết này, JobOKO sẽ giải đáp mọi thắc mắc về ngành sản xuất gồm: các lĩnh vực phổ biến & vị trí tuyển dụng hot nhất hiện nay, giúp bạn có cái nhìn toàn diện và tự tin định hướng lộ trình sự nghiệp.
Tìm hiểu nhân viên bán hàng là gì, công việc cụ thể, kỹ năng cần có và mức lương mới nhất. Đồng thời so sánh chi tiết với nhân viên kinh doanh để hiểu rõ sự khác biệt và chọn hướng nghề phù hợp.
Bạn muốn biết nhân viên kinh doanh dự án là gì? Khám phá ngay chi tiết công việc từ tìm kiếm thầu đến chốt hợp đồng B2B, cùng bộ kỹ năng "vàng" giúp bạn bứt phá thu nhập trong nghề sales dự án đầy tiềm năng.
Business Development không chỉ là bán hàng mà là nghệ thuật tạo dựng giá trị dài hạn cho doanh nghiệp. Cùng JobOKO tìm hiểu Business Development là gì, phân tích bản mô tả công việc Business Development, các yêu cầu về bằng cấp và bộ kỹ năng cần thiết giúp bạn chinh phục mức lương nghìn đô trong bài viết này.
Bạn đang thắc mắc Sales tour là gì? Đừng bỏ lỡ bài viết này để khám phá chi tiết công việc của một nhân viên kinh doanh du lịch, lộ trình thăng tiến và thực hư mức thu nhập "khủng" trong ngành lữ hành hiện nay.
Bạn muốn trở thành "cầu nối" chiến lược giữa khách hàng và Agency? Khám phá ngay Account Executive là gì, chi tiết bản mô tả công việc, các kỹ năng "vàng" cần có và cập nhật mức lương mới nhất hiện nay. Đừng bỏ lỡ lộ trình thăng tiến hấp dẫn của nghề này!
Tổng hợp chi tiết các câu hỏi phỏng vấn nhân viên Kinh doanh quốc tế thường gặp nhất kèm gợi ý trả lời thông minh. Xem ngay để tự tin chinh phục nhà tuyển dụng!
