Trang 5 - Việc làm trưởng nhóm nhân sự tại Hồ Chí Minh (931 việc)

- Prepare and submit periodical labor reports to the Department of Labor, Invalids and Social Affairs (DoLISA).
- The HR Operations Lead (Payroll Focus) is responsible for managing all aspects of payroll, statutory compliance, and HR administrative operations.
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Quản lý và điều phối hoạt động nhân sự tổng hợp, bao gồm: Tuyển dụng, C&B (lương thưởng - phúc lợi), đào tạo, và hành chính nhân sự
- Tham gia tuyển dụng nhân sự chủ chốt, đặc biệt là các vị trí cửa hàng (Store Manager, Sales Supervisor, ) và khối Back Office

- Khi cần, phối hợp với chính quyền địa phương để tuyển dụng nhân sự cho các dự án và nhà máy
- Lập các báo cáo phân tích chi phí lương, hiệu quả sử dụng quỹ lương và các chỉ số nhân sự liên quan

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng/ phó phòng/ chuyên viên Hành chính nhân sự
- Công tác xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy và hệ thống chính sách quản lý nhân sự cho Công ty

- Register long-term loan with the State Bank of Vietnam.
- Prepare and submit monthly, quarterly, and annual tax filings:VAT, CIT, PIT, and other statutory reports.

- Phân tích dữ liệu nhân sự, thực hiện salary review / salary survey, đề xuất điều chỉnh định kỳ
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương

- Xây dựng và tham mưu các chế độ, chính sách nhân sự, tiêu chí đánh giá nhân sự, chính sách thu hút nhân tài
- Tổ chức tuyển dụng nhân sự (số lượng lớn và nhân sự các cấp)

- Có bằng cử nhân về Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực khác có liên quan
- Quản lý hồ sơ nhân sự - hợp đồng lao động/ctv, theo dõi chấm công cho nhân viên

- Nhân sự - C&B & Pháp lý (30%)
- Tham gia xây dựng, cập nhật và phổ biến nội quy, quy chế, chính sách nhân sự
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN PHÚC SINH tuyển dụng việc làm

- Công ty tuyển HR Manager Part-time để xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự theo đặc thù SI/Telco, quản lý đội ngũ kỹ thuật nhiều miền
- Xây dựng chiến lược nhân sự toàn công ty

- Hỗ trợ trưởng bộ phận lập lịch làm việc, điều phối nhân sự theo nhu cầu
- Quản lý nhân sự

- Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính -Nhân sự
- Tham gia xây dựng và triển khai chính sách nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đánh giá hiệu suất, phúc lợi

- Hỗ trợ trưởng bộ phận lập lịch làm việc, điều phối nhân sự theo nhu cầu
- Quản lý nhân sự

- Chiến lược nhân sự & tư vấn tổ chức
- Phân tích dữ liệu nhân sự (headcount, turnover, productivity) để đưa ra khuyến nghị cải thiện hiệu quả vận hành và chi phí nhân sự
Xem tất cả: Beta group tuyển dụng việc làm

- Tổ chức, vận hành công việc phòng NSTH và xây dựng công tác nhân sự quy chuẩn, chuyên nghiệp
- Tham mưu và xây dựng, vận hành hệ thống quản trị nhân sự đồng bộ hệ thống quản trị doanh nghiệp hiệu quả

- Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự trong dự án và tham mưu khen thưởng-kỷ luật

- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí kinh doanh bất động sản, có kinh nghiệm quản lý đội nhóm 5 - 7 nhân sự
- Quản lý, hỗ trợ và theo sát tiến độ làm việc của nhân viên kinh doanh nhằm đảm bảo chỉ tiêu được giao

- Nắm vững và triển khai đầy đủ các quy trình, chính sách nhân sự tại cửa hàng
- Tư vấn, hỗ trợ Store Manager (SM) trong các vấn đề nhân sự

- Đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân sự, pháp lý
- Các bằng cấp liên quan đến quản trị nhân sự

- Kỹ năng sử dụng phần mềm quản trị nhân sự 1Office
- Bạn yêu thích ngành thiết kế thi công nội thất văn phòng, mong muốn phát triển sự nghiệp trong một môi trường sáng tạo, chuyên nghiệp?

- Lộ trình:Trưởng nhóm nhân sự → Trưởng bộ phận nhân sự → HRM → HRBP → HR Director
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu các phòng ban, bảo đảm tiến độ và chất lượng nhân sự đầu vào

- Quản lý hồ sơ nhân sự của Công ty
- Thực hiện hệ thống đánh giá nhân sự

- Tuyển dụng: Giám đốc phòng nhân sự
- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng, phù hợp với văn hóa và chiến lược phát triển của công ty
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH PHÚ QUÝ SÀI GÒN tuyển dụng việc làm

- Xây dựng kế hoạch công tác cho bộ phận Nhân sự & Hành chính dựa trên chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh của công ty
- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý Nhân sự

- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự thuộc phòng Hành Chính -Nhân Sự
- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động nhân sự của Công ty (Tuyển dụng, Đào tạo & Phát triển, C&B, Quan hệ lao động, Văn hóa doanh nghiệp)

- Bảo đảm hệ thống nhân sự MT GROUP tuân thủ pháp luật và tiêu chuẩn nội bộ/ISO
- Bảo mật dữ liệu nhân sự

- Bố trí nhân sự mới, tổ chức đánh giá sau thử việc, xét tuyển chính thức
- Thống kê, tổng hợp, cập nhật và báo cáo tình hình nhân sự toàn Công ty
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Có khả năng xây dựng và vận hành hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI), hỗ trợ trưởng bộ phận trong công tác quản lý và phát triển nhân sự
- Xây dựng, cập nhật và triển khai các quy trình - quy chế nhân sự

- Develop and execute HR strategy aligned with CREASIA's Vision -Mission -Values.
- Lead culture-building initiatives grounded in Integrity, Compassion, Excellence, Innovation, and Mindfulness.

- Bảo đảm hệ thống nhân sự MT GROUP tuân thủ pháp luật và tiêu chuẩn nội bộ/ISO
- Bảo mật dữ liệu nhân sự

- Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực Hành chính -Nhân sự, ít nhất 2 năm ở vị trí trưởng phòng hoặc tương đương
- Quản lý Hành chính -Nhân sự
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ GGA tuyển dụng việc làm

- Có kinh nghiệm về xây dựng hệ thống, chính sánh nhân sự
- Quản trị nguồn nhân lực:
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Bảo đảm hệ thống nhân sự MT GROUP tuân thủ pháp luật và tiêu chuẩn nội bộ/ISO
- Bảo mật dữ liệu nhân sự

- Thành thạo thao tác quản lý trên các nền tảng tuyển dụng, có thể độc lập thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự, thực hiện lưu trữ, tiếp nhận, chuyển giao hồ sơ cá nhân, duy trì quan hệ lao động tốt với nhân viên
Xem tất cả: công ty TNHH Trường Ca tuyển dụng việc làm

- Xây dựng, cập nhật nội quy, quy chế, chính sách lương thưởng - phúc lợi, quy trình quản lý nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan

- Xây dựng quy trình, nội quy và chính sách nhân sự
- Xây dựng & đánh giá KPI cho công nhân may, tổ trưởng, QC và các bộ phận văn phòng

- Giám sát và báo cáo kết quả của kế hoạch nhân sự
- Kỹ năng sử dụng phần mềm quản trị nhân sự 1Office
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · Giám Đốc Nhân Sự · nhân viên sự kiện
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



