Trang 16 - Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự (423 việc)

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính văn phòng hoặc các ngành liên quan
- Tiếp nhận, quản lý và lưu trữ hồ sơ, chứng từ, tài liệu liên quan đến nhân sự và hành chính

- Công tác Nhân sự - Hoạch định nhân sự:
- Phối hợp các phòng ban dự báo nhu cầu tuyển dụng, đào tạo, thay thế nhân sự
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội - Tìm việc làm Trưởng Phòng Nhân Sự

- Phối hợp với các Trưởng đơn vị xây dựng bảng mô tả công việc và yêu cầu chi tiết cho từng vị trí nhân sự, chức danh tuyển dụng
- Lập kế hoạch và ngân sách tuyển dụng nhân sự hàng năm theo nhu cầu phát triển của Công ty

- Quản lý quan hệ lao động, xử lý các vấn đề phát sinh và duy trì ổn định nhân sự
- Phối hợp với các bộ phận sản xuất để đánh giá hiệu quả nhân sự và nâng cao năng suất

- Tư vấn cho Trưởng ban HRD về chiến lược nhân sự, các chính sách thu hút nhân tài
- Quản lý nhân sự, tổ chức công việc của Phòng nhằm đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của Phòng

- Education:Bachelor's degree or higher in Human Resources, Business Administration, Law, or related fields.
- Act as a liaison between business units and HR functional teams (C&B, TA, etc.

- Tuyển dụng và quản lý hồ sơ nhân sự: Tuyển dụng theo kế hoạch của công ty và Quản lý, lưu giữ hồ sơ nhân sự hợp lý, khoa học
- Hoàn thiện hồ sơ nghỉ việc và Quyết định chấm dứt HĐLĐ với CBNV- Báo cáo: Báo cáo định kỳ theo ngành dọc của bộ phận Hành chính, Nhân sự

- Tiếp nhận nhân sự mới: hướng dẫn thủ tục, thu đủ hồ sơ, bàn giao Phòng HCNS lưu trữ theo quy định
- Triển khai công tác tuyển dụng theo kế hoạch định biên nhân sự đã được phê duyệt và nhu cầu phát sinh theo từng giai đoạn

- Quản lý công tác Nhân sự
- Xây dựng hệ thống đánh giá KPI, năng lực và lộ trình phát triển nhân sự

- Phối hợp với các trưởng bộ phận triển khai kế hoạch nhân sự, chính sách và hoạt động nội bộ
- Quản lý và điều phối hoạt động nhân sự

- Hướng dẫn, giám sát, đánh giá công việc nhân viên thuộc quyền quản lý (Tuyển dụng, QHLĐ, Hành chính văn phòng)
- Trực tiếp trao đổi với nhân sự về những thay đổi kể trên

- Hỗ trợ các bộ phận khác trong quản lý hành chính, nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan

- Tuyển dụng và quản lý hồ sơ nhân sự
- Xây dựng và theo dõi quy trình nhân sự hiệu quả

- Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng và phần mềm nhân sự
- Hoạch định & chiến lược nhân sự

- Quản lý Nhân sự (HR)
- Xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty
- Leading toàn bộ công việc Nhân sự
- Có trên 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự tại công ty sản xuất

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan đến Nhân sự, quan hệ lao động
- Tham mưu, tư vấn cho PGTĐ về các giải pháp xử lý các vấn đề nhân sự trong công ty

- Công tác nhân sự
- Lập kế hoạch mua sắm và giám sát sử dụng văn phòng phẩm, máy móc, trang thiết bị của Công ty

- Hậu cần: Phụ trách quản lý hằng ngày các nguồn lực của nhà máy như căng tin, kí túc xá, văn phòng và phương tiện
- Công ty tài trợ toàn bộ chi phí visa, đi lại, ký túc xá (2 - 4 người/phòng), bảo hiểm sức khỏe, đồng phục, ăn trưa

- Tổ chức tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự
- Đề xuất tuyển dụng, sa thải, điều chuyển nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · Giám Đốc Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · quản trị nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


