Bất cứ công ty, doanh nghiệp nào muốn phát triển mạnh và gia tăng doanh thu các sản phẩm, mặt hàng buôn bán thì Marketing là bộ phận không thể thiếu. Trong đó, vị trí chuyên viên marketing luôn được nhà tuyển dụng chú trọng và đòi hỏi yêu cầu khắt khe. Vì vậy, nắm được những câu hỏi phỏng vấn chuyên viên Marketing thường được các nhà tuyển dụng đặt ra, bạn sẽ tự tin thể hiện điểm mạnh nổi trội của mình để có cơ hội trúng tuyển cao.
Hơn ai hết, trưởng phòng nhân sự là người có năng lực, kinh nghiệm và chuyên môn vững chắc, hiểu nhất về quản lý nguồn nhân lực cũng như tuyển dụng, chọn lọc ứng viên. Khi phỏng vấn vị trí này, nhà tuyển dụng thường chuẩn bị rất nhiều, hỏi các câu hỏi nâng cao hơn so với vai trò nhân viên, chuyên viên thông thường.
Để cuộc phỏng vấn chuyên viên nhân sự diễn ra suôn sẻ, nhà tuyển dụng sẽ phải chuẩn bị rất nhiều, bao gồm cả xác định các nội dung sẽ đề cập. Về phần mình, ứng viên chủ động tìm hiểu, luyện tập trả lời câu hỏi phỏng vấn chuyên viên nhân sự để giới thiệu bản thân mình theo cách hoàn hảo nhất.
Hầu hết các ứng viên khi tham dự phỏng vấn đều lựa chọn trang phục nghiêm túc và muốn mặc sao cho vừa đẹp vừa lịch sự. Vậy với các công việc thiên về kỹ thuật như nhân viên cơ khí thì sao? Bạn sẽ mặc sơ mi trắng, mặc vest đi giày da hay đơn giản hơn một chút? JobOKO sẽ giúp bạn trả lời câu hỏi nên mặc trang phục gì trong buổi phỏng vấn nhân viên cơ khí.
Phỏng vấn kiến trúc sư không đơn giản vì đặc thù của nghề nghiệp vừa đòi hỏi chuyên môn và kỹ năng lại vừa yêu cầu kinh nghiệm. Để tự tin trả lời trước nhà tuyển dụng nhất, các bạn cùng tham khảo ngay bộ câu hỏi phỏng vấn kiến trúc sư JobOKO giới thiệu sau đây nhé.
Làm thế nào để thành công vượt qua vòng phỏng vấn với nhà tuyển dụng và có được công việc mơ ước là câu hỏi của tất cả người tìm việc. Nắm chắc một số bí quyết có thể là phương pháp hiệu quả nhất dành cho bạn.
Làm việc từ xa là một hình thức khá phổ biến hiện nay. Tuy nhiên, đặt câu hỏi phỏng vấn cho các ứng viên làm việc từ xa lại là một thử thách với nhà tuyển dụng. Không gặp trực tiếp, bạn rất khó để đánh giá ứng viên qua cử chỉ, ngôn ngữ cơ thể. Lúc này, các câu hỏi phỏng vấn phải làm sao cho phù hợp nhất với giao tiếp gián tiếp.
Có một danh sách đầy đủ nhất các câu hỏi phỏng vấn trưởng phòng marketing là yêu cầu bắt buộc với nhà tuyển dụng doanh nghiệp. Bên cạnh chuyên môn tiếp thị, các thông tin về định hướng, tham vọng, tầm nhìn cũng là điều bạn cần tìm hiểu. Với ứng viên thì đòi hỏi phải có sự chuyên nghiệp ngay từ những câu trả lời đơn giản nhất.
Chuyên viên kinh doanh là công việc đang được nhiều doanh nghiệp tuyển dụng bởi vì công việc liên quan trực tiếp đến doanh thu - yếu tố quan trọng giúp mọi doanh nghiệp duy trì hoạt động. Nếu đang xin việc vị trí này, độc giả tham khảo những câu hỏi phỏng vấn chuyên viên kinh doanh trong bài viết dưới của JOBOKO.com.
Nhân viên thiết kế đồ họa là một phần quan trọng trong công ty bạn, bất kể đó là nhân viên được tuyển dụng theo biên chế công ty hay nguồn lao động thuê ngoài. Để lựa chọn được nhân viên thiết kế đồ họa phù hợp với công ty, nhà tuyển dụng hãy tham khảo các câu hỏi phỏng vấn phổ biến dưới đây.
Khi chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn chuyên viên pháp chế, nhà tuyển dụng có thể gặp phải một số khó khăn vì không hiểu rõ các thuật ngữ chuyên môn, khó tìm hiểu sâu về nghề nghiệp. Tuy nhiên, đánh giá về kỹ năng, khả năng thuyết phục, tư duy, tính cách... thì vẫn có thể nếu khéo léo trong việc đặt câu hỏi.
Trong một thị trường việc làm cạnh tranh như hiện nay, ứng viên muốn có được công việc mơ ước trong khi nhà tuyển dụng cũng phải dùng nhiều kỹ thuật để sàng lọc, lựa chọn ứng viên phù hợp. STAR Method là phương pháp ưa thích của nhiều nhà tuyển dụng . Vậy STAR Method là gì? Nhà tuyển dụng cần chuẩn bị gì để áp dụng STAR Method vào phỏng vấn?
Gần như nhà tuyển dụng nào cũng gặp phải tình huống ứng viên hủy buổi phỏng vấn mà không báo trước, dù cho trước đó đã xác nhận lịch hẹn. Một số người cho rằng nguyên nhân là do người tìm việc làm không biết cách cư xử, thế nhưng, điều quan trọng hơn khi rơi vào tình huống đó không phải phán xét mà là nhân viên HR cần biết cách xử lý thông minh.
Bạn đang chuẩn bị tham gia phỏng vấn cho vị trí Sales Executive ? Tham khảo ngay các câu hỏi phỏng vấn nhân viên Sales Executive thường được các nhà tuyển dụng sử dụng trong bài viết dưới đây của JOBOKO.com để có thêm kinh nghiệm, kỹ năng phỏng vấn đạt kết quả tốt nhất nhé!
Thời đại công nghệ số, từ lao động phổ thông như tài xế, lái xe đến nhân viên văn phòng, các chuyên gia trong nhiều ngành nghề khác nhau đều sẽ cần có kỹ năng tin học. Biết cách rèn luyện và phát triển kỹ năng tin học văn phòng giúp bạn tự tin, có thêm nhiều cơ hội việc làm, tiết kiệm thời gian xử lý công việc.
Muốn đạt được thành công trong một thỏa thuận nào đó thì bạn phải có kỹ năng thuyết phục tốt. Đây là một trong những điểm mạnh giúp bạn nắm được lợi thế khi ký kết hợp đồng, chăm sóc khách hàng trong ngành kinh doanh hay bất cứ ngành nghề nào khác.
Nhiều người cho rằng những gì bạn nói ra với sếp và đồng nghiệp là quan trọng nhất, nhưng lắng nghe tích cực cũng là một kỹ năng không thể thiếu. Nếu muốn hoà đồng tại nơi làm việc, muốn sự nghiệp ngày càng phát triển hơn, bạn phải học cách lắng nghe những người xung quanh.
Khi phỏng vấn xin việc, các nhà tuyển dụng xem xét lý do tại sao bạn lại muốn công việc đó và mức độ phù hợp của bạn với công ty. Để đánh giá điểm mạnh của bạn với tư cách là một ứng viên, nhà tuyển dụng tiềm năng có thể hỏi bạn rằng "Công việc mơ ước của bạn là gì?" . Bài viết này sẽ cung cấp mẹo để trả lời thật hay câu hỏi đó.
Dù bạn có năng lực đến đâu nhưng nếu không biết cách hợp tác, cùng chung sống với những người xung quanh thì rất khó để thành công, tiến xa trên con đường sự nghiệp. Đó cũng là lý do mà kỹ năng cộng tác ngày càng trở nên quan trọng và thậm chí là đóng vai trò quyết định với khả năng thăng tiến của bạn.
Với những người làm công việc như nhân viên content, copywriter hay PR, báo chí, quản trị fanpage Facebook thì viết nội dung là một trong những kỹ năng quan trọng hàng đầu. Tuy nhiên, không dễ gì cải thiện kỹ năng viết nội dung vì nó phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố.
Bạn sắp có một cuộc phỏng vấn online qua video với nhà tuyển dụng? Bạn muốn gây ấn tượng thật tốt ngay từ lúc giới thiệu bản thân nhưng không rõ có cần điều chỉnh gì khi không trực tiếp trao đổi với nhà tuyển dụng? Học cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn online thật chuyên nghiệp sẽ là giải pháp tốt nhất cho bạn.
Lựa chọn nghề nghiệp dựa trên nhiều yếu tố nhưng chắc chắn không thể thiếu sự cân nhắc đối với mức lương và cơ hội phát triển, thăng tiến. Vậy ở Việt Nam hiện nay có những công việc nào giúp bạn kiếm được nhiều nhất? Hãy cùng tham khảo danh sách những nghề có thu nhập cao tại Việt Nam để biết thêm chi tiết và định hướng rõ ràng hơn cho sự nghiệp của mình nhé.
Đối với các bạn lần đầu tìm việc hoặc lao động phổ thông chưa quen với các quy trình ứng tuyển chuyên nghiệp ở các công ty lớn, việc chuẩn bị CV xin việc có thể thực sự là một thách thức lớn. Để biết cách viết CV cũng như chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển, trước hết bạn sẽ cần biết CV xin việc gồm những gì, các phần chính cần tập trung là gì.
Ấn tượng ban đầu rất quan trọng để nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên. Điều này có thể ảnh hưởng lớn đến kết quả cuối cùng. Đừng quên chuẩn bị kỹ lưỡng phần giới thiệu bản thân khi phỏng vấn bạn nhé!
Câu hỏi "Bạn mong muốn làm việc ở môi trường như thế nào?" nhấn mạnh vào sự phù hợp văn hóa và môi trường làm việc của ứng viên. Dưới đây là cách giúp bạn vượt qua các câu hỏi phỏng vấn, trả lời đúng ý nhà tuyển dụng.
Khi đối diện với câu hỏi "Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?", bạn hãy cho nhà tuyển dụng thấy sự tương thích giữa mục tiêu nghề nghiệp và cơ hội mà công ty cung cấp. Trong bài viết, JobOKO sẽ chia sẻ cách để đưa ra những lý do ứng tuyển thuyết phục mà NTD nào cũng muốn nghe.
Đôi khi có những tình huống khiến ứng viên không muốn tiếp nhận lời mời phỏng vấn. Trong trường hợp này, bạn hãy từ chối lời mời phỏng vấn một cách tế nhị, không gây ra bất kỳ hiểu lầm nào cho nhà tuyển dụng.
"Bạn dự định làm cho chúng tôi trong bao lâu?" là một trong những câu hỏi phỏng vấn thường được hỏi nhất. Vậy làm thế nào để trả lời "ăn đứt" các ứng viên khác? Bạn đọc lưu ý một số bí quyết JOBOKO chia sẻ trong bài viết nhé.
Để nắm bắt được cơ hội có được việc làm nhân viên QC, trước hết bạn cần vượt qua buổi phỏng vấn và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Top câu hỏi phỏng vấn nhân viên QC phổ biến cùng hướng dẫn trả lời chi tiết sẽ giúp ứng viên gia tăng cơ hội trúng tuyển vào vị trí này. Vì vậy, hãy tham khảo và áp dụng phù hợp với nhu cầu tìm việc làm của bản thân nhé.
Mỗi nhà tuyển dụng có cách đặt câu hỏi và tiêu chí tuyển dụng nhân viên khác nhau nhưng với một vị trí, chẳng hạn như nhân viên digital marketing thì vẫn sẽ có những mối quan tâm chung về trình độ, kinh nghiệm của ứng viên. Việc chuẩn bị cách trả lời câu hỏi phỏng vấn digital marketing sẽ giúp bạn tự tin vượt qua buổi phỏng vấn.
Liệu bạn có biết, ngay cả khi đã kết thúc phỏng vấn, bạn vẫn có thể tiếp tục "hành động" để thúc đẩy ấn tượng tích cực của nhà tuyển dụng, điển hình là gửi thư cảm ơn sau phỏng vấn.
Hiện nay, một trong những hình thức phỏng vấn được sử dụng phổ biến là phỏng vấn nhóm, giữa một ứng viên và một nhóm người đại diện cho công ty. Đối với các buổi phỏng vấn nhóm, sự chuẩn bị chính là yếu tố giúp ứng viên ghi điểm với nhà tuyển dụng.
Trong lĩnh vực kế toán, bạn có thể tha hồ lựa chọn ngành nghề phù hợp với mình như kế toán kho, kế toán thuế, kế toán tổng hợp, kế toán công nợ,... Nếu bạn yêu thích trở thành kế toán tổng hợp thì việc nắm được các câu hỏi phỏng vấn kế toán tổng hợp dưới đây là điều cần thiết để dễ dàng trúng tuyển vào vị trí mong muốn.
