Bạn đã từng bước vào phòng phỏng vấn với tư cách là một ứng viên ứng tuyển cho một vị trí công việc nào đó nhưng lại cảm thấy vô cùng lo lắng và bồn chồn? Bạn đã từng căng thẳng đến nỗi không hiểu câu hỏi của nhà tuyển dụng? Hay bạn đã từng thiếu tự tin đến mức khiến nhà tuyển dụng sẵn sàng gạch tên bạn ra khỏi danh sách ứng viên tiềm năng khi buổi phỏng vấn còn chưa kết thúc?
Để chuẩn bị và thể hiện tốt trong buổi phỏng vấn qua điện thoại, khi không gặp trực tiếp nhà tuyển dụng, không giao tiếp bằng mắt hay bất kỳ ngôn ngữ cơ thể nào, điều quan trọng là bạn cần hiểu rõ tất cả các đặc điểm, quy trình của hình thức phỏng vấn này.
Nhiều nhà tuyển dụng đã và đang tiến hành các cuộc phỏng vấn qua video để đánh giá và lựa chọn ứng viên tài năng. Hình thức phỏng vấn này có nhiều ưu điểm như tiết kiệm thời gian và công sức của cả ứng viên và người sử dụng lao động, bạn cũng có thể xem lại và ra quyết định chính xác hơn khi cần.
Phỏng vấn online, chính xác là phỏng vấn video đã và đang trở thành một trong những xu hướng trong tuyển dụng. Ở thời đại công nghệ số như hiện nay, phỏng vấn video được cho là mang lại rất nhiều cơ hội cho cả nhà tuyển dụng và ứng viên, tuy nhiên, thực tế thì nhà tuyển dụng cũng phải đối mặt với một số thách thức nhất định.
Phỏng vấn qua video call có thể ít căng thẳng hơn gặp trực tiếp nhà tuyển dụng nhưng không vì thế mà ứng viên có thể sơ sài. Tham khảo các kinh nghiệm phỏng vấn qua video call và luyện tập có thể là cách tốt nhất để bạn sẵn sàng vượt qua những cuộc phỏng vấn xin việc.
Anh/chị có sẵn sàng đi công tác không là một câu hỏi tưởng như rất đơn giản, thường xuyên xuất hiện trong các cuộc phỏng vấn nhưng không phải ứng viên nào cũng biết cách trả lời thuyết phục. Một giây bạn chững lại, ấp úng khi đưa ra đáp án đều có thể là dấu hiệu cho thấy bạn chưa sẵn sàng với các yêu cầu thực tế trong công việc.
Tâm lý học có thể được ứng dụng trong rất nhiều lĩnh vực, cả trong công việc và đời sống. Những nghiên cứu mới nhất đã chỉ ra rằng nếu như khéo léo áp dụng các thủ thuật tâm lý đơn giản thì ứng viên có thể chinh phục các nhà tuyển dụng một các dễ dàng hơn và tăng tỷ lệ trúng tuyển khi xin việc.
Phỏng vấn video dần trở thành một trong những hình thức phỏng vấn phổ biến nhờ tính hiệu quả và thuận tiện cho cả ứng viên cũng như nhà tuyển dụng. Đối với ứng viên, để cuộc phỏng vấn diễn ra suôn sẻ và thành công, bạn sẽ phải chuẩn bị thật kỹ lưỡng và cũng đừng quên ghi nhớ 6 điều nên làm cũng như không nên làm sau đây.
Bạn có thể cảm thấy thật may mắn và hạnh phúc vì sau khoảng thời gian chờ đợi cũng nhận được lời mời phỏng vấn từ nhà tuyển dụng. Vậy nhưng, đừng vội vui mừng quá sớm, thực tế quá trình tuyển dụng chỉ vừa mới bắt đầu. Để cơ hội trúng tuyển cao hơn, lời khuyên mà JOBOKO.com dành cho bạn là nên chuẩn bị, nghiên cứu thật kỹ các thông tin, gồm cả thông tin về công ty trước mỗi buổi phỏng vấn.
Phỏng vấn video có nhiều điểm khác biệt so với phỏng vấn trực tiếp dù mục tiêu chung của ứng viên và nhà tuyển dụng vẫn là làm sao để hiểu rõ hơn để có thể đi đến quyết định hợp tác hay không. Muốn phỏng vấn video thành công, ứng viên sẽ cần chuẩn bị và thực hành trước đó để buổi trò chuyện suôn sẻ và hiệu quả nhất.
Một buổi phỏng vấn có thành công tốt đẹp hay không phụ thuộc rất nhiều vào thái độ, cách cư xử của chính bản thân ứng viên. Vậy ứng viên nên làm gì trong buổi phỏng vấn để gây ấn tượng và ghi điểm tuyệt đối với nhà tuyển dụng?
Rất nhiều ứng viên tỏ ra lo lắng quá mức về buổi phỏng vấn, cảm thấy e ngại trước sự thể hiện của những "đối thủ cạnh tranh". Nếu bạn cũng là một trong số này, đừng bỏ qua bài viết dưới đây của JobOKO.com để rút ra bài học và biết cách chiếm ưu thế hơn ứng viên khác trong buổi phỏng vấn tiếp theo nhé.
Phỏng vấn là cơ hội để ứng viên thể hiện mức độ phù hợp của mình với công việc, đồng thời doanh nghiệp cũng có thể đưa ra những đánh giá khách quan về năng lực ứng viên. Để "chinh phục" được nhà tuyển dụng, bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi tham gia phỏng vấn từ in CV cho đến lựa chọn trang phục.
Tạo thiện cảm khi giao tiếp với người khác là rất quan trọng vì nó sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều. Bạn có thể gây dựng được những mối quan hệ tốt đẹp, được mọi người quý mến, tin tưởng và đương nhiên sẽ có lợi cho bạn trong công việc và bất cứ lĩnh vực nào trong cuộc sống. Tuy vậy, tạo thiện cảm lại là một nghệ thuật mà không phải ai cũng có thể làm được.
"Vì sao bạn xin nghỉ việc ở công ty cũ?" là câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn và không dễ để trả lời. Nếu bạn trả lời trung thực những lý do tiêu cực liên quan đến công ty cũ, bạn có thể "mất điểm" trong mắt nhà tuyển dụng. Còn nếu trả lời theo kiểu "chém gió" thì cơ hội có được công việc ưng ý cũng sẽ tuột mất. Vậy trả lời như thế nào mới chuẩn?
Hỏi về thu nhập và đãi ngộ trong cuộc phỏng vấn xin việc là quyền lợi của ứng viên. Tuy vậy, nhiều bạn vì ngại ngùng nên không dám hỏi hoặc quá khép nép, lo mình bất lịch sự. Trên thực tế, nếu biết cách thì bạn hoàn toàn có thể nhẹ nhàng, khéo léo hỏi về lương thưởng trong cuộc phỏng và nhận câu trả lời như ý.
Mặc dù biết rằng giỏi giao tiếp sẽ có nhiều lợi thế và tạo được ấn tượng tốt khi phỏng vấn, thỏa thuận lương thưởng với ứng viên nhưng không phải ai cũng có khả năng này. May mắn thay, một số mẹo cải thiện giao tiếp trong cuộc phỏng vấn cho nhà tuyển dụng có thể giúp bạn vượt qua và trở nên xuất sắc hơn trong vai trò của mình.
Để nhà tuyển dụng và ứng viên đánh giá lẫn nhau thì một quy trình tuyển dụng chuẩn chắc chắn sẽ không thể thiếu giai đoạn phỏng vấn. Vậy như thế nào là một cuộc phỏng vấn thành công đối với nhà tuyển dụng và ứng viên? Đâu là tiêu chí để đo lường hiệu quả?
Tìm hiểu thông tin công ty trước khi phỏng vấn chính thức là một bước quan trọng trong quy trình ứng tuyển, tìm việc làm nói chung. Từ thông tin bạn có về công ty và công việc, bạn và nhà tuyển dụng sẽ dễ kết nối, trao đổi hiệu quả hơn.
Khi nhà tuyển dụng hỏi rằng "Mức lương cũ của bạn là bao nhiêu?", bạn nên trả lời như thế nào thì hợp lý? Bạn nên nói thật hay "khai man" về số tiền mình kiếm được? Mặc dù đó là câu hỏi vô cùng phổ biến trong các cuộc phỏng vấn nhưng không phải ai cũng biết cách trả lời.
Bạn sắp có một cuộc phỏng vấn online qua video với nhà tuyển dụng? Bạn muốn gây ấn tượng thật tốt ngay từ lúc giới thiệu bản thân nhưng không rõ có cần điều chỉnh gì khi không trực tiếp trao đổi với nhà tuyển dụng? Học cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn online thật chuyên nghiệp sẽ là giải pháp tốt nhất cho bạn.
Lựa chọn nghề nghiệp dựa trên nhiều yếu tố nhưng chắc chắn không thể thiếu sự cân nhắc đối với mức lương và cơ hội phát triển, thăng tiến. Vậy ở Việt Nam hiện nay có những công việc nào giúp bạn kiếm được nhiều nhất? Hãy cùng tham khảo danh sách những nghề có thu nhập cao tại Việt Nam để biết thêm chi tiết và định hướng rõ ràng hơn cho sự nghiệp của mình nhé.
Đối với các bạn lần đầu tìm việc hoặc lao động phổ thông chưa quen với các quy trình ứng tuyển chuyên nghiệp ở các công ty lớn, việc chuẩn bị CV xin việc có thể thực sự là một thách thức lớn. Để biết cách viết CV cũng như chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển, trước hết bạn sẽ cần biết CV xin việc gồm những gì, các phần chính cần tập trung là gì.
Ấn tượng ban đầu rất quan trọng để nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên. Điều này có thể ảnh hưởng lớn đến kết quả cuối cùng. Đừng quên chuẩn bị kỹ lưỡng phần giới thiệu bản thân khi phỏng vấn bạn nhé!
Câu hỏi "Bạn mong muốn làm việc ở môi trường như thế nào?" nhấn mạnh vào sự phù hợp văn hóa và môi trường làm việc của ứng viên. Dưới đây là cách giúp bạn vượt qua các câu hỏi phỏng vấn, trả lời đúng ý nhà tuyển dụng.
Khi đối diện với câu hỏi "Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?", bạn hãy cho nhà tuyển dụng thấy sự tương thích giữa mục tiêu nghề nghiệp và cơ hội mà công ty cung cấp. Trong bài viết, JobOKO sẽ chia sẻ cách để đưa ra những lý do ứng tuyển thuyết phục mà NTD nào cũng muốn nghe.
Đôi khi có những tình huống khiến ứng viên không muốn tiếp nhận lời mời phỏng vấn. Trong trường hợp này, bạn hãy từ chối lời mời phỏng vấn một cách tế nhị, không gây ra bất kỳ hiểu lầm nào cho nhà tuyển dụng.
"Bạn dự định làm cho chúng tôi trong bao lâu?" là một trong những câu hỏi phỏng vấn thường được hỏi nhất. Vậy làm thế nào để trả lời "ăn đứt" các ứng viên khác? Bạn đọc lưu ý một số bí quyết JOBOKO chia sẻ trong bài viết nhé.
Để nắm bắt được cơ hội có được việc làm nhân viên QC, trước hết bạn cần vượt qua buổi phỏng vấn và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Top câu hỏi phỏng vấn nhân viên QC phổ biến cùng hướng dẫn trả lời chi tiết sẽ giúp ứng viên gia tăng cơ hội trúng tuyển vào vị trí này. Vì vậy, hãy tham khảo và áp dụng phù hợp với nhu cầu tìm việc làm của bản thân nhé.
Mỗi nhà tuyển dụng có cách đặt câu hỏi và tiêu chí tuyển dụng nhân viên khác nhau nhưng với một vị trí, chẳng hạn như nhân viên digital marketing thì vẫn sẽ có những mối quan tâm chung về trình độ, kinh nghiệm của ứng viên. Việc chuẩn bị cách trả lời câu hỏi phỏng vấn digital marketing sẽ giúp bạn tự tin vượt qua buổi phỏng vấn.
Liệu bạn có biết, ngay cả khi đã kết thúc phỏng vấn, bạn vẫn có thể tiếp tục "hành động" để thúc đẩy ấn tượng tích cực của nhà tuyển dụng, điển hình là gửi thư cảm ơn sau phỏng vấn.
Hiện nay, một trong những hình thức phỏng vấn được sử dụng phổ biến là phỏng vấn nhóm, giữa một ứng viên và một nhóm người đại diện cho công ty. Đối với các buổi phỏng vấn nhóm, sự chuẩn bị chính là yếu tố giúp ứng viên ghi điểm với nhà tuyển dụng.
Trong lĩnh vực kế toán, bạn có thể tha hồ lựa chọn ngành nghề phù hợp với mình như kế toán kho, kế toán thuế, kế toán tổng hợp, kế toán công nợ,... Nếu bạn yêu thích trở thành kế toán tổng hợp thì việc nắm được các câu hỏi phỏng vấn kế toán tổng hợp dưới đây là điều cần thiết để dễ dàng trúng tuyển vào vị trí mong muốn.
