Có nhiều cách đặt câu hỏi phỏng vấn nhân viên lễ tân , trong đó, sẽ có một số câu rất phổ biến và thường gặp. Nếu như ứng viên có thể tập trả lời trôi chảy những câu hỏi phỏng vấn lễ tân đó thì bạn đã nắm chắc một phần cơ hội có được việc làm mơ ước của mình.
Một trong những yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến tỷ lệ thành công của buổi phỏng vấn là tâm lý của các ứng viên. Sự sợ hãi, lo lắng có thể khiến bạn phạm lỗi và mất đi cơ hội việc làm của mình một cách đáng tiếc. Hãy cùng JobOKO tìm hiểu cách giữ bình tĩnh khi phỏng vấn và tránh mất đi cơ hội việc làm đáng tiếc.
Để có thể tự tin hơn khi tham gia phỏng vấn, lời khuyên bạn thường nghe đó là hãy chuẩn bị thật kỹ càng. Một khi vòng phỏng vấn kết thúc, bạn có thể thở phào như trút được gánh nặng. Tuy nhiên, bạn đã lầm nếu cho rằng đó là việc cuối cùng mà mình cần phải làm, không nghĩ tới sau khi phỏng vấn cần làm gì và chỉ ngồi đợi kết quả.
Ấn tượng đầu tiên là vô cùng quan trọng để chinh phục nhà tuyển dụng , nhất là trong quá trình phỏng vấn xin việc. Nhà tuyển dụng thường chỉ mất vài giây để đánh giá một ứng viên, nhưng vài giây đó có thể quyết định khả năng bạn có phù hợp với vị trí tuyển dụng và công ty hay không.
Trong những cuộc phỏng vấn xin việc, ứng viên nào cũng sẽ thấy lo lắng. Họ chỉ có một cơ hội để thể hiện tốt nhất kỹ năng phỏng vấn cũng như kinh nghiệm của bản thân với mong muốn nhận được công việc mong muốn. Có những người làm tốt và thành công trong khi những người khác thì ngược lại. Hay cùng JobOKO xem những sai lầm khi phỏng vấn thường gặp nhất của ứng viên để tránh mất đi cơ hội một cách đáng tiếc.
Phỏng vấn qua video là một phương pháp ngày càng phổ biến được nhiều công ty sử dụng để đánh giá nhân tài. Phương pháp này đơn giản, hiệu quả và đồng thời tạo điều kiện cho cả ứng viên và nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, vì sự khác biệt với phỏng vấn trực tiếp truyền thống mà ứng viên dễ phạm phải những sai lầm khi phỏng vấn khiến kết quả không được như ý.
Dù phỏng vấn ở vị trí nào, đa phần nhà tuyển dụng đều sẽ hỏi bạn: "Điểm yếu của bạn là gì?". Dù cho bạn nắm được điểm yếu của mình nằm ở đâu thì cũng rất khó để trả lời câu hỏi này, nếu bạn nói điểm yếu của bản thân khi phỏng vấn , nhà tuyển dụng có thể sẽ nghi ngờ năng lực làm việc của bạn. Còn nếu nói không có điểm yếu nào thì họ lại nghĩ bạn là người kiêu ngạo hoặc không trung thực. Vậy phải trả lời sao cho tốt đây?
"Tại sao bạn quan tâm vị trí tuyển dụng này của công ty?" hay " Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi? " là một trong những câu hỏi phỏng vấn thường gặp nhất và cũng là câu ứng viên dễ bị "trượt vỏ chuối" nhất. Do đó, bạn nên tìm hiểu các mẹo trả lời để có thể làm hài lòng nhà tuyển dụng, tạo cơ hội có được vị trí mong muốn.
Giới thiệu bản thân gần như là một yêu cầu bắt buộc mà cuộc phỏng vấn nào cũng có, dĩ nhiên, phỏng vấn qua video không ngoại lệ. Có một số mẹo để tự giới thiệu bản thân khi phỏng vấn qua video với những lưu ý hơi khác so với phỏng vấn trực tiếp. Ứng viên sẽ cần chuẩn bị để biết mình sẽ nói trong bao lâu, nói những gì.
Ngôn ngữ cơ thể có thể tiết lộ cho nhà tuyển dụng thêm nhiều điều về bạn hơn bạn vẫn nghĩ. Vì vậy, đừng quên luyện tập cả cử chỉ, giọng nói, ánh mắt... trước mỗi buổi phỏng vấn để có được kết quả tốt nhất.
Câu hỏi về điểm yếu của ứng viên luôn xuất hiện trong các buổi phỏng vấn cho bất cứ vị trí công việc nào. Vì vậy, bạn cần biết cách để trả lời điểm yếu của bản thân khi phỏng vấn sao cho vừa không mất điểm lại có thể gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
Trễ hẹn phỏng vấn dù vì bất kỳ lý do gì, cũng dễ khiến bạn bị mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, "cánh cửa cơ hội" không hoàn toàn đóng lại nếu bạn biết cách khắc phục vấn đề. Vậy, làm thế nào để xử lý khéo léo trong trường hợp đến muộn phỏng vấn ?
Trong số các hình thức phỏng vấn , Stress interview thường khiến nhiều ứng viên lo lắng. Đúng như tên gọi của nó, trong suốt quá trình diễn ra Stress interview, nhà tuyển dụng sẽ liên tục đặt ra câu hỏi khó, đưa ứng viên vào tình thế khó xử. Vậy có cách nào để "trót lọt" và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng tiềm năng không?
Ấn tượng đầu tiên đặc biệt quan trọng trong hầu hết các mối quan hệ, nhất là khi bạn tham gia một cuộc phỏng vấn xin việc. Từ đi phỏng vấn mặc gì đến phong cách ăn nói, đi đứng đều sẽ quyết định việc nhà tuyển dụng đánh giá tích cực như thế nào về bạn. Do đó, bạn hãy thật sự đầu tư cho trang phục phỏng vấn nhé.
Có rất nhiều yếu tố tác động đến kết quả của một cuộc phỏng vấn xin việc như cách bạn tương tác với nhà tuyển dụng, những kỹ năng và trình độ bạn thể hiện được, kiểu giao tiếp bạn có hay đơn giản là cái bắt tay. Bạn có chắc rằng mình biết cách bắt tay trong giao tiếp khi phỏng vấn? Hãy tìm hiểu qua bài viết sau nhé.
"Khi nào bạn có thể bắt đầu đi làm?" là một trong những câu hỏi thú vị bạn sẽ được hỏi ở buổi phỏng vấn dù là ở lĩnh vực nào. Nếu bạn không muốn sự hào hứng với chức vụ mới khiến mình trả lời sai thì hãy xem xét một số điểm dưới đây để có câu trả lời thuyết phục, nâng cao kỹ năng phỏng vấn của mình nhé.
Để trở thành một Designer tài năng thì bên cạnh các kiến thức chuyên ngành thiết kế được đào tạo ở trường, bạn sẽ cần phải rèn luyện cho mình các kỹ năng thiết kế. Để tìm hiểu chi tiết về các kỹ năng này, JobOKO.com mời bạn tham khảo bài viết dưới đây.
Lo lắng là điều khó có thể tránh khỏi trước, trong và sau khi tham gia mỗi buổi phỏng vấn xin việc. Tuy nhiên, đừng để nỗi lo khiến bạn nghĩ rằng buổi phỏng vấn của mình đã thất bại ngay sau khi kết thúc.
"Một cây làm chẳng nên non - Ba cây chụm lại nên hòn núi cao" - sự cộng tác của nhiều người có thể thúc đẩy hiệu suất công việc. Tuy nhiên, không phải ai cũng yêu thích làm việc nhóm. Chỉ khi thực sự hiểu về teamwork bạn mới rõ ràng về việc vì sao nhà tuyển dụng thường yêu cầu ứng viên có kỹ năng này.
Khác với các cuộc phỏng vấn thông thường hay phỏng vấn từng người một, phỏng vấn nhóm thường áp lực và căng thẳng hơn rất nhiều. Và để có được buổi phỏng vấn nhóm thành công và hiệu quả, đừng bỏ qua một số lời khuyên hữu ích mà JOBOKO.com chia sẻ dưới đây.
Bạn sắp có một cuộc phỏng vấn online qua video với nhà tuyển dụng? Bạn muốn gây ấn tượng thật tốt ngay từ lúc giới thiệu bản thân nhưng không rõ có cần điều chỉnh gì khi không trực tiếp trao đổi với nhà tuyển dụng? Học cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn online thật chuyên nghiệp sẽ là giải pháp tốt nhất cho bạn.
Lựa chọn nghề nghiệp dựa trên nhiều yếu tố nhưng chắc chắn không thể thiếu sự cân nhắc đối với mức lương và cơ hội phát triển, thăng tiến. Vậy ở Việt Nam hiện nay có những công việc nào giúp bạn kiếm được nhiều nhất? Hãy cùng tham khảo danh sách những nghề có thu nhập cao tại Việt Nam để biết thêm chi tiết và định hướng rõ ràng hơn cho sự nghiệp của mình nhé.
Đối với các bạn lần đầu tìm việc hoặc lao động phổ thông chưa quen với các quy trình ứng tuyển chuyên nghiệp ở các công ty lớn, việc chuẩn bị CV xin việc có thể thực sự là một thách thức lớn. Để biết cách viết CV cũng như chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển, trước hết bạn sẽ cần biết CV xin việc gồm những gì, các phần chính cần tập trung là gì.
Bạn có biết làm thế nào để trả lời câu hỏi "Bạn mong muốn làm việc ở môi trường như thế nào?" một cách ấn tượng và đáp ứng đúng mong đợi của nhà tuyển dụng? Khám phá những mẹo hữu ích trong bài viết dưới đây để nắm vững cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn khó nhằn và tạo ấn tượng mạnh mẽ.
Khi bạn bước vào buổi phỏng vấn, ấn tượng đầu tiên của nhà tuyển dụng có thể quyết định phần lớn kết quả cuối cùng. Hãy hình dung tình huống đó như một cơ hội vàng để thể hiện bản thân. Đừng để sự chuẩn bị sơ sài làm giảm đi cơ hội của bạn.
Khi đối diện với câu hỏi "Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?", bạn hãy cho nhà tuyển dụng thấy sự tương thích giữa mục tiêu nghề nghiệp và cơ hội mà công ty cung cấp. Trong bài viết, JobOKO sẽ chia sẻ cách để đưa ra những lý do ứng tuyển thuyết phục mà NTD nào cũng muốn nghe.
Đôi khi có những tình huống khiến ứng viên không muốn tiếp nhận lời mời phỏng vấn. Trong trường hợp này, bạn hãy từ chối lời mời phỏng vấn một cách tế nhị, không gây ra bất kỳ hiểu lầm nào cho nhà tuyển dụng.
"Bạn dự định làm cho chúng tôi trong bao lâu?" là một trong những câu hỏi phỏng vấn thường được hỏi nhất. Vậy làm thế nào để trả lời "ăn đứt" các ứng viên khác? Bạn đọc lưu ý một số bí quyết JOBOKO chia sẻ trong bài viết nhé.
Để nắm bắt được cơ hội có được việc làm nhân viên QC, trước hết bạn cần vượt qua buổi phỏng vấn và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Top câu hỏi phỏng vấn nhân viên QC phổ biến cùng hướng dẫn trả lời chi tiết sẽ giúp ứng viên gia tăng cơ hội trúng tuyển vào vị trí này. Vì vậy, hãy tham khảo và áp dụng phù hợp với nhu cầu tìm việc làm của bản thân nhé.
Mỗi nhà tuyển dụng có cách đặt câu hỏi và tiêu chí tuyển dụng nhân viên khác nhau nhưng với một vị trí, chẳng hạn như nhân viên digital marketing thì vẫn sẽ có những mối quan tâm chung về trình độ, kinh nghiệm của ứng viên. Việc chuẩn bị cách trả lời câu hỏi phỏng vấn digital marketing sẽ giúp bạn tự tin vượt qua buổi phỏng vấn.
Liệu bạn có biết, ngay cả khi đã kết thúc phỏng vấn, bạn vẫn có thể tiếp tục "hành động" để thúc đẩy ấn tượng tích cực của nhà tuyển dụng, điển hình là gửi thư cảm ơn sau phỏng vấn.
Hiện nay, một trong những hình thức phỏng vấn được sử dụng phổ biến là phỏng vấn nhóm, giữa một ứng viên và một nhóm người đại diện cho công ty. Đối với các buổi phỏng vấn nhóm, sự chuẩn bị chính là yếu tố giúp ứng viên ghi điểm với nhà tuyển dụng.
Trong lĩnh vực kế toán, bạn có thể tha hồ lựa chọn ngành nghề phù hợp với mình như kế toán kho, kế toán thuế, kế toán tổng hợp, kế toán công nợ,... Nếu bạn yêu thích trở thành kế toán tổng hợp thì việc nắm được các câu hỏi phỏng vấn kế toán tổng hợp dưới đây là điều cần thiết để dễ dàng trúng tuyển vào vị trí mong muốn.
